| dc.contributor.author | کوثری پور, محسن | fa_IR |
| dc.contributor.author | خسروی راد, بهاره | fa_IR |
| dc.contributor.author | زارع فخریان, نفیسه | fa_IR |
| dc.contributor.author | کارگر, غلامعلی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-30T22:26:25Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-10-21T22:26:25Z | |
| dc.date.available | 1399-07-30T22:26:25Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-10-21T22:26:25Z | |
| dc.date.issued | 2013-09-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1392-07-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2012-07-22 | en_US |
| dc.date.submitted | 1391-05-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | کوثری پور, محسن, خسروی راد, بهاره, زارع فخریان, نفیسه, کارگر, غلامعلی. (1392). شناسایی رابطه مدیریت زمان با خلاقیت مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان. پژوهش در مدیریت ورزشی, 2(6), 1-18. doi: 10.22054/qrsm.2013.480 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2345-6043 | |
| dc.identifier.issn | 2476-7069 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22054/qrsm.2013.480 | |
| dc.identifier.uri | http://qrsm.atu.ac.ir/article_480.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/443496 | |
| dc.description.abstract | هدف از تحقیق حاضر شناسایی رابطه مدیریت زمان با خلاقیت مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان میباشد. روش انجام تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بوده که در آن 307 نفر از کارکنان و مدیران وزارت ورزش و جوانان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. از پرسشنامههای استاندارد مدیریت زمان با(89/0 =α) و پرسشنامه استاندارد خلاقیت شغلی جزنی(76/0 =α) استفاده شد. از آمار توصیفی به منظور طبقهبندی دادهها و آزمون فرضیههای تحقیق از آزمون کلموگروف اسمیرنف جهت طبیعی بودن توزیع دادهها و آزمونهای همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه برای تعیین ارتباط و پیش‌بینی متغیرهای پژوهش استفاده گردید. با توجه به نتایج تحقیق، ارتباط مثبت و معناداری بین مدیریت زمان و مؤلفههای آن با خلاقیت مشاهده شد. نتایج رگرسیون نشان داد که 7/44 % از واریانس کل تغییرات میزان خلاقیت به مؤلفههای مدیریت زمان مربوط میشود. بر اساس نتایج، ارتباط تنگاتنگی بین چرخه بهرهوری زمان با برنامهریزی و خلاقیت وجود دارد. همچنین برنامهریزی یکی از مهم‌ترین فاکتورهای مدیریت زمان است. برنامهریزی زمانهای کاری و امور شخصی نقشی موثر در تمایل به برنامهریزی و خلاقیت ایفا میکنند. به علاوه زمانبندی امور شخصی روزانه افراد میتواند اهمیت بسیاری در استفاده از زمان در دسترس در طول روز داشته باشد | fa_IR |
| dc.format.extent | 316 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علامه طباطبایی | fa_IR |
| dc.publisher | Allameh Tabataba’i University | en_US |
| dc.relation.ispartof | پژوهش در مدیریت ورزشی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Research in sport Management | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22054/qrsm.2013.480 | |
| dc.subject | خلاقیت | fa_IR |
| dc.subject | وزارت ورزش و جوانان | fa_IR |
| dc.subject | مدیریت زمان | fa_IR |
| dc.title | شناسایی رابطه مدیریت زمان با خلاقیت مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری پیام نور | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد مدیریت ورزشی واحد علوم و تحقیقات کردستان | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار دانشگاه علامه طباطبایی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 2 | |
| dc.citation.issue | 6 | |
| dc.citation.spage | 1 | |
| dc.citation.epage | 18 | |
