مرور دوره 4, شماره 4(پیاپی 12) بر اساس تاریخ انتشار
در حال نمایش موارد 1 - 5 از 5
- 
عوامل موثر بر افزایش بهرهوری نیروی انسانی در شهرداری اهواز (دانشگاه آزاداسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, 2012-12-21)مقدمه و هدف پژوهش: نیروی انسانی یکی از با ارزشترین منابع هر سازمان محسوب میشود، شناخت عوامل موثر بر افزایش بهرهوری نیروی انسانی ضرورت دارد، این پژوهش باهدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی در شهرداری اهواز ...
 
- 
طراحی سنجه و بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری مطالعه موردی شهرداری کلانشهر اهواز در سال 91 (دانشگاه آزاداسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, 2012-12-21)مقدمه و هدف پژوهش: یکی از مسائل مدیریتی که بیشتر مورد توجه دانشمندان قرار گرفته مدیریت بهینه منابع انسانی میباشد که در افزایش بهرهوری یک سازمان نقش کلیدی ایفا میکند و یکی از جنبههای مهم مدیریت بهینه منابع انسانی رضایت ...
 
- 
تحلیل عوامل تأثیرگذار بر توسعه گردشگری پایدار شهرستان سروآباد با استفاده از مدل فازی TOPSIS (دانشگاه آزاداسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, 2012-12-21)مقدمه و هدف پژوهش: تبلور یافتن گردشگری به عنوان یک نیاز، تبدیل شدن آن به عنوان بزرگترین صنعت خدماتی دنیا و تخصصی شدن گردشگری این فرصت را فراهم کرده تا هر مقصدی جهت بهره جستن از منافع حاصل از گردشگری امیدوار باشد. اما ...
 
- 
ارزیابی بافت قدیم شهرها مبتنی بر اصول پدافند غیر عامل (دانشگاه آزاداسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, 2012-12-21)مقدمه و هدف پژوهش: بافت قدیم شهرها یکی از مسائل مهم در برنامهریزی شهری میباشد که امروزه بر اثر قدمت بنا، فرسودگی بافت و دسترسی نامناسب، به عرصهای آسیب پذیر در برابر حوادث و سوانح طبیعی و انسان ساخت، در مراکز شهرها تبدیل ...
 
- 
توسعه گردشگری با تأکید بر نقش آموزش نیروی انسانی (دانشگاه آزاداسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, 2012-12-21)مقدمه و هدف پژوهش: درک و شناخت گردشگری و همچنین چگونگی توسعه و پایداری آن نه تنها در گسترش دانش گردشگری برای درک نیازمندیهای آن، بلکه در آموزش زمینههای موفقیت در پیرامون تجارت گردشگری و همچنین نیازمندیهای هر جامعه به ...
 



