دوره 23, شماره 1
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
درک حسابرسان از مفهوم تردید حرفه ای در کار حسابرسی
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهرانUniversity of Tehran, 2016-03-20)پژوهش حاضر به بررسی درک حسابرسان از مفهوم زیربنایی تردید حرفهای در کار حسابرسی مستقل میپردازد. برای بررسی درک حسابرسان از این مفهوم، از تأثیر شش عامل رتبۀ حسابرس، جنسیت، عضویت در جامعۀ حسابداران رسمی ایران، سن، سطح تحصیلات ...
-
فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی (مطالعۀ موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ)
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهرانUniversity of Tehran, 2016-03-20)با توجه به اهمیت مالیات و درآمدهای مالیاتی در توسعۀ اقتصاد کشور و تحقق اهداف کلان اجتماعی، شناخت عوامل مؤثر بر تمکین مالیاتی ضرورت بسیاری دارد. شناخت این عوامل بهمنظور طراحی روشهای کارآمد برای افزایش درآمدهای مالیاتی، ...
-
بررسی پیشایندها و پسایندهای احساس تبعیض جنسیتی در حرفۀ حسابرسی
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهرانUniversity of Tehran, 2016-03-20)در مشاغل مبتنی بر کار گروهی، از جمله حرفه حسابرسی، محیط فعالیت کارکنان اهمیت فراوانی دارد. از دسته عوامل مهم و مؤثر بر محیط کاری کارکنان، احساس تبعیض جنسیتی است. در این پژوهش، تأثیر عوامل فردی و سازمانی در مؤسسههای حسابرسی ...
-
تأثیر متقابل نوسانهای بازده داراییها و بازده اوراق بهادار بر پاداش مدیران مبتنی بر نرخ رشد داراییهای نقدی
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهرانUniversity of Tehran, 2016-03-20)استفاده از منابع مالی درونی و بیرونی با توجه به نوسانهای پرداخت پاداش به مدیران، آثار متفاوتی بر بهرهوری، بازده حسابداری و کارایی سرمایهگذاری دارند. در مطالعۀ حاضر این پرسشها مطرح شده است که آیا بازده سهام بر پرداخت ...
-
تأثیر سطح وجه نقد نگهداریشده بر رابطۀ بین بازدهی و سرمایۀ در گردش
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهرانUniversity of Tehran, 2016-03-20)مدیریت اثربخش و کارای سرمایۀ در گردش، موضوع با اهمیتی برای بنگاههاست، بهویژه بنگاههایی که با محدودیت منابع مالی مواجهاند. از این رو پژوهش حاضر به بررسی رابطۀ بین سرمایۀ در گردش و سودآوری بنگاهها و اثر تعدیلکنندۀ سطح ...
-
بررسی تأثیر مدیریت سود تعهدی بر رابطۀ بین مدیریت واقعی سود و هزینۀ سرمایه
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهرانUniversity of Tehran, 2016-03-20)این پژوهش در پی پاسخ به این سؤال است که آیا اقلام تعهدی اختیاری بهعنوان جانشین مدیریت سود تعهدی بر رابطۀ مدیریت سود واقعی و هزینۀ سرمایه تأثیرگذار است؟ در این پژوهش مدیریت سود تعهدی بر مبنای مدل کازنیک و مدیریت واقعی سود ...
-
پیشبینی دستکاری سود: توسعۀ یک مدل
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهرانUniversity of Tehran, 2016-03-20)دستکاری سود در چارچوب اصول پذیرفتهشدۀ حسابداری، همان مدیریت سود است که ممکن است کارا یا فرصتطلبانه باشد، اما دستکاری از طریق نقض اصول پذیرفتهشدۀ حسابداری، نوعی تقلب بهشمار میرود. در هر صورت دستکاری سود، مانع از ...



