| dc.contributor.author | طهماسبی, ملوک | fa_IR |
| dc.contributor.author | احمدی, سید احمد | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T11:59:04Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T11:59:04Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T11:59:04Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T11:59:04Z | |
| dc.date.issued | 2020-03-20 | en_US |
| dc.date.issued | 1399-01-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2020-01-15 | en_US |
| dc.date.submitted | 1398-10-25 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | طهماسبی, ملوک, احمدی, سید احمد. (1399). طراحی مدل مدیریت عملکرد مربیان مهدهای کودک در منطقه مرکزی ایران. مدیریت کسب و کار, 12(45), 294-318. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2252-0104 | |
| dc.identifier.issn | 2383-2991 | |
| dc.identifier.uri | http://bmj.iauctb.ac.ir/article_673306.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/412971 | |
| dc.description.abstract | پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل مدیریت عملکرد مربیان مهدهای کودک در منطقه مرکزی ایران شامل استان‌های اصفهان، یزد و چهارمحال و بختیاری به روش تحقیق کیفی و از نوع تحلیل مضمون انجام گرفته است. جمع‌آوری داده‌ها به روش مصاحبه نیمه ساختار یافته با ۲۰ نفر از خبرگان و صاحب‌نظران مهدهای کودک که به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شده بودند، دیدگاه آن‌ها در مورد عملکرد مربیان مهدهای کودک بررسی شد، با شناسایی و دسته‌بندی مقوله‌ها و مضامین، از دل داده‌های مصاحبه چند مؤلفه از مدیریت عملکرد مربیان بدست آمد که شامل پنج مؤلفه و مقوله کلی در قالب مدل پارادایمی از جمله شرایط و عوامل تأثیرگذار فردی ، شرایط و عوامل سازمانی در مورد کار و فعالیت مربیان، شرایط و عملکرد مسئولان (مدیران و مسئولان سازمان بهزیستی، رهبری و مدیریت مهدهای کودک، انتظارات مربیان از مسئولین، خصوصیات شخصیتی مربیان، پایگاه و موقعیت اجتماعی مربیان)، استراتژی بهبود عملکرد اعضای مربیان: استراتژی سخت‌افزاری (ایجاد مراکز رشد و بالندگی مربیان)، نتایج و پیامدها (درون‌سازمانی: فرایند یاددهی – یادگیری، بیرون سازمانی: پاسخگویی به نیازهای جامعه)، چگونگی و فرایند مدیریت عملکرد مربیان مهدهای کودک (در استان‌های اصفهان، یزد و چهارمحال و بختیاری) و روابط میان ابعاد و مؤلفه‌های مختلف آن را منعکس می‌نمایند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 328 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت کسب و کار | fa_IR |
| dc.subject | مدیریت عملکرد | fa_IR |
| dc.subject | عملکرد مربیان | fa_IR |
| dc.subject | بهبود عملکرد مربیان | fa_IR |
| dc.subject | مهدهای کودک | fa_IR |
| dc.title | طراحی مدل مدیریت عملکرد مربیان مهدهای کودک در منطقه مرکزی ایران | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | گروه مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | گروه مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 12 | |
| dc.citation.issue | 45 | |
| dc.citation.spage | 294 | |
| dc.citation.epage | 318 | |
