زمینه و هدف: امروزه بر این دیدگاه که منابع انسانی با ارزش‌ترین دارایی سازمان هستند، اتفاق نظر وجود دارد. از طرفی، بدیهی است که پاسگاه‌های مرزی به عنوان اولین لایۀ تامین کننده امنیت مناطق مرزی، با بهره‎مندی از کارکنانی ...

زمینه و هدف: اصل «مسئولیت کیفری فردی»، به عنوان شاخص‌ترین ویژگی حقوق بین‌الملل کیفری تلقی شده است. از سویی دولت‌ها به دلیل جایگاه ویژۀ «حاکمیت»، در صورت نقض تعهدات بین‌المللی خود، تعهدات و مسئولیت‌هایی خواهند داشت.هدف این ...

زمینه و هدف: تخلفات انضباطی کارکنان آثار منفی و پیامدهای زیان بار فراوانی را در سطح فردی، سازمانی و اجتماعی در بر دارد. از سوی دیگر، بسیاری از رفتارهای کارکنان در سازمان از نگرش آن ها تاثیر می پذیرد. این پژوهش قصد دارد ...

زمینه و هدف: عدالت به عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسان­ها همیشه در طول تاریخ، مطرح بوده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر انگیزش شغلی و عملکرد شغلی کارکنان فرماندهی مرزبانی سیستان بلوچستان صورت ...