| dc.contributor.author | روشندل اربطانی, طاهر | fa_IR |
| dc.contributor.author | سید‌جوادین, سیدرضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | سعدی‌پور, اسماعیل | fa_IR |
| dc.contributor.author | شریفی, سیدمهدی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T11:33:22Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T11:33:22Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T11:33:22Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T11:33:22Z | |
| dc.date.issued | 2013-08-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1392-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2012-05-08 | en_US |
| dc.date.submitted | 1391-02-19 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | روشندل اربطانی, طاهر, سید‌جوادین, سیدرضا, سعدی‌پور, اسماعیل, شریفی, سیدمهدی. (1392). نقش توسعه منابع انسانی در شهرت رسانه‌ای و خلق سرمایه شهرتی. پژوهش‌های ارتباطی, 20(74), 43-69. doi: 10.22082/cr.2013.23484 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2538-2977 | |
| dc.identifier.issn | 2538-2985 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22082/cr.2013.23484 | |
| dc.identifier.uri | http://cr.iribresearch.ir/article_23484.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/404459 | |
| dc.description.abstract | <strong>امروزه رسانه‌ها تلاش می‌کنند تا در فضای رقابتی (رقابت رسانه‌ای) سهم مخاطب (سهم بازار) بیشتری را به خود جلب کنند. این امر ممکن نیست مگر اینکه در جامعه، نقش فعال و متمایزی را بر عهده گیرند. آنچه می‌تواند رسانه‌ها را در فضای رقابتی متمایز سازد، شهرت آنهاست. شهرت رسانه‌ها را چگونگی تعامل آنها با مخاطبان و همچنین فعالیت‌هایشان در زمینه‌های مختلف ازجمله محتوای تولیدات تعیین می‌کند. متغیرهای متعددی بر شهرت رسانه‌ای اثرگذارند و موجب می‌شوند تا در بازار اطلاعات، رسانه‌ای خاص در ذهن مخاطبان بنشیند. اما مهم‌ترین متغیر در این بین که منبع مزیت رقابتی نیز محسوب می‌شود، نیروی انسانی رسانه است. نتایج و ستاده‌های قابلیت‌ها، توانایی‌ها، مهارت‌ها و دانش نیروی انسانی در بازار اطلاعات انتشار می‌یابد و موجب می‌شود که رسانه به شهرت دست یابد. در مقاله حاضر، ابعاد شهرت رسانه‌ای به همراه و نقش توسعه منابع انسانی به عنوان مهم‌ترین عامل تأثیرگذار مورد بررسی قرار گرفته است. </strong>
<strong> </strong>
<strong> </strong>
<strong> </strong> | fa_IR |
| dc.format.extent | 541 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران | fa_IR |
| dc.publisher | Research and Polling Center of I.R.I.B | en_US |
| dc.relation.ispartof | پژوهش‌های ارتباطی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Communication Research | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22082/cr.2013.23484 | |
| dc.subject | شهرت رسانه‌ای | fa_IR |
| dc.subject | توسعه منابع انسانی | fa_IR |
| dc.subject | سرمایه شهرتی | fa_IR |
| dc.subject | کیفیت خبری | fa_IR |
| dc.title | نقش توسعه منابع انسانی در شهرت رسانه‌ای و خلق سرمایه شهرتی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دکترای مدیریت، دانشیار دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دکترای مدیریت، استاد دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دکترای روان‌شناسی، استادیار دانشگاه علامه طباطبایی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دکترای مدیریت، استادیار دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 20 | |
| dc.citation.issue | 74 | |
| dc.citation.spage | 43 | |
| dc.citation.epage | 69 | |
| nlai.contributor.orcid | 0000-0002-7826-9208 | |
