از پدیده هایی که در مورد منابع انسانی سازمان ها و ارگان ها می تواند پیش بیاید، پدیده سکون زدگی شغلی است.که علل و عوامل مختلفی می تواند موجب آن شوند. هدف کلی تحقیق حاضر بررسی بررسی رابطه رشته تحصیلی با شغل بر سکون زدگی شغلی ...

توانمندسازی کارکنان یک ابزار ضروری مدیریتی است که می توان درجهت هدایت منابع انسانی به منظور افزایش بهره‌وری مورد استفاده قرار داد . توانمند سازی مدیران وفرماندهان ناجا یکی ازراهبرد های مؤثر برای ارتقاء بهره‌وری و استفاده ...

مقاله حاضر با هدف شناسایی عوامل اثربخشی تربیتی فرماندهان صف دانشجویی بر دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی از منظر دانشجویان سال چهارم و اینکه فرماندهان صف تا چه اندازه این زمینه موفق بوده‌اند؟، مورد بررسی قرار گرفته است. روش: ...

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی انجام شد. این تحقیق از نظر هدف و نوع استفاده، کاربری و روش تحقیق آن توصیفی تحلیلی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل 420 نفر از اعضای هیات ...

هدف از اجرای این تحقیق شناسایی موانع فنی، مالی و مدیریتی اجرای یادگیری الکترونیک در سازمان‌های دولتی است. به این منظور پس از استخراج موانع از ادبیات تحقیق و دسته‌بندی آن‌ها در سه گروه موانع مالی و موانع مدیریتی، پرسش‌نامه‌ای ...

هدف: این پژوهش با هدف مقایسه ویژگیهای آنتروپومتریکی و انعطاف پذیری مفاصل اندام های فوقانی، تحتانی و ستون فقرات کارکنان ورزشکار و غیرورزشکار نیروی انتظامی استان گیلان انجام شد. روش تحقیق: به این منظور تعداد 180 نفر در قالب ...