ارائه مدل جامع پیش‌بینی عوامل مؤثر بر موفقیت سامانه‌‌های مدیریت دانش

Abstract

جوامع و سازمان‌های امروزی به‌سمت اقتصاد دانش‌محور و ارزش‌آفرینی مبتنی بر دانایی‌ در حال تحول‌اند و مدیریت دانش، به‌عنوان یک ابزار راهبردی برای پیشبرد موقعیت آنها مطرح شده است. اما پیاده‌سازی مدیریت دانش و ایجاد سازمان دانش‌بنیان، مستلزم پرداختن به پیش‌زمینه‌ها و شرایط مقتضی است. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل جامع پیش‌بینی عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش، در سازمان‌های نظامی و انتظامی نگاشته شده است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی از نوع پیمایشی بوده و مبتنی ‌بر روش‌های اکتشافی- زمینه‌یابی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی استان کردستان و نمونه آماری به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای برای جامعه محدود 114 نفر انتخاب شد. داده‌های موردنیاز، از طریق پرسش‌نامه محقق‌ساخته، جمع‌آوری و تحلیل شد. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که تمامیِ عواملِ فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، حمایت مدیران ارشد، راهبرد‌ها، نظام ارزیابی، ساختارها و فرایندها، منابع انسانی و آموزش و الگوبرداری بر موفقیت مدیـریت دانـش پلـیسی اثرگذارند. همچنین نشان‌دهنده برازش مناسب مدل بوده و حاکی از آن است که این الگو را می‌توان با تقریب مناسب در جامعه مورد مطالعه مورد استفاده قرار داد.