چارچوب کاربردی نظام پنجاس در طرح امنیت اجتماعی
(ندگان)پدیدآور
قنبریان علویجه, پیماناحمدوند, محسننوع مدرک
Textزبان مدرک
فارسیچکیده
اجرای نظام پنجاس یکی از راههایی است که سازمانها برای ارتقای سطح نظم و بهرهوری سازمانی خود دنبال میکنند. در سازمانهایی چون نیرویانتظامی میتوان مفهوم بهرهوری را در میزان رضایت عمومی مشتریان یافت. یکی از کارکردهایی که نظام پنجاس را از دیگر نظامهای حاکم در علوم مدیریتی متمایز میسازد نظم است، که رسالت اصلی نیرویانتظامی است. در این مقاله، با تمرکز بر قوانین حاکم مراحل پنجگانة نظام پنجاس و اهداف این مراحل، به ارائة چارچوبی کاربردی برای اجرای این نظام در طرح امنیت اجتماعی ــبه مثابه نمونة آزمایشی به منظور اجرای این نظام در سایر دوایر نیرویانتظامیــ پرداخته شده است. نتایج اجرای این چارچوب بیانکنندة ارتقای سطح بهرهوری سازمان است، که خود باعث افزایش رضایت عمومی و همسو شدن و همکاری مردم با طرح امنیت اجتماعی خواهد شد. همچنین از چارچوب عرضهشده میتوان در سایر سازمانها و دوایر نیرویانتظامی، به منظور ارتقای سطح عملکرد و کارآمدی کارکنان برای بهبود سطح بهرهوری، استفاده کرد.
کلید واژگان
نظمامنیت اجتماعی
پنجاس
بهرهوری
استانداردسازی
شماره نشریه
42تاریخ نشر
2012-09-221391-07-01




