| dc.contributor.author | بذرافشان مقدم, مجتبی | fa_IR |
| dc.contributor.author | باقرزاده, داود | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T11:14:17Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T11:14:17Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T11:14:17Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T11:14:17Z | |
| dc.date.issued | 2004-12-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1383-10-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | بذرافشان مقدم, مجتبی, باقرزاده, داود. (1383). دلایل کارکنان برای طفره رفتن از کار و راه‌حل‌های پیشگیری و مقابله با آن. فصلنامه علمی توسعه سازمانی پلیس, 1383(2), 56-72. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-2096 | |
| dc.identifier.uri | http://pod.jrl.police.ir/article_9517.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/397963 | |
| dc.description.abstract | امروزه بر همگان آشکار است که افراد نه فقط به دلیل تأمین نیازهای اولیه مادی کار می‌کنند، بلکه کار برای کارکنان امروزی با مسایل روانی و اجتماعی پیوند خورده است. اما گاهی اوقات عواملی سبب می‌شوند که علاقه و انگیزه جدی برای کارکردن نداشته باشند و در واقع، عواملی باعث می‌شود کارکنان، کاری که از آنان انتظار می‌رود، انجام ندهند برخی از این عوامل عبارتند از: عدم انگیزندگی محیط کار، روش‌های کاری مدیران، عدم پاداش برای انجام کارهای خوب کارکنان، اعمال پاداش و تنبیه به صورت غلط، مشکلات شخصی، اولویت بندی کارها، ندانستن چگونگی انجام کار، روشن نبودن انتظارات مدیران از کارکنان، عدم آگاهی از اهمیت و ضرورت کار، حقوق و دستمزد و فرسودگی شغلی.
در این مقاله سعی شده است عوامل مذکور به صورت مختصر تبیین و راه‌حل‌های مناسب برای هر یک ارائه شود. | fa_IR |
| dc.format.extent | 199 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه علمی توسعه سازمانی پلیس | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Police Organizational Development | en_US |
| dc.subject | تواناسازی | fa_IR |
| dc.subject | فرسودگی شغلی | fa_IR |
| dc.subject | انتظارات | fa_IR |
| dc.subject | رضایت شغلی | fa_IR |
| dc.subject | پاداش | fa_IR |
| dc.subject | تنبیه | fa_IR |
| dc.subject | حقوق و دستمزد | fa_IR |
| dc.subject | انگیزش | fa_IR |
| dc.subject | انگیزندگی | fa_IR |
| dc.subject | ضرورت انجام کار | fa_IR |
| dc.subject | چگونگی انجام کار | fa_IR |
| dc.title | دلایل کارکنان برای طفره رفتن از کار و راه‌حل‌های پیشگیری و مقابله با آن | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.citation.volume | 1383 | |
| dc.citation.issue | 2 | |
| dc.citation.spage | 56 | |
| dc.citation.epage | 72 | |
