| dc.contributor.author | حسین احمدی, محمد | fa_IR | 
| dc.contributor.author | الوند, مریم | fa_IR | 
| dc.contributor.author | مهدی شمسایی | fa_IR | 
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T11:13:50Z | fa_IR | 
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T11:13:50Z |  | 
| dc.date.available | 1399-07-09T11:13:50Z | fa_IR | 
| dc.date.available | 2020-09-30T11:13:50Z |  | 
| dc.date.issued | 2013-09-23 | en_US | 
| dc.date.issued | 1392-07-01 | fa_IR | 
| dc.identifier.citation | حسین احمدی, محمد, الوند, مریم, مهدی شمسایی. (1392). رابطة آموزش های واپایش اجتماعات بر مهار ناآرامی های شهری. فصلنامه توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی, 1392(29), 27-54. | fa_IR | 
| dc.identifier.uri | http://harold.jrl.police.ir/article_12067.html |  | 
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/397805 |  | 
| dc.description.abstract | این مقاله با هدف بررسی تأثیر آموزش های واپایش اجتماعات در مهار ناآرامی های شهری صورت پذیرفته و
از ترکیب دو روش نمونه گیری خوشه ای و طبقه ای استفاده شده است . نیروهای یگان یکم واپایش
اجتماعات به عنوان جامعه آماری درنظر گرفته شده اند که برای این منظور از پنج گردان در جامعه(به تعداد
1500 نفر ) از هر گردان تعداد دو گروه به تعداد 320 نفر ، بر اساس فرمول کوکران از بین فرماندهان و
کارکنان پلیس ضد شورش یگان یکم ناجا که پیرامون ابعاد مختلف واپایش ناآرامی ها، آموزش های مختلفی
را گذارنده بودند، انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها از دو پرسش نامه استفاده شد. پرسش نامه اول شامل
20 گویه بود که درآن نوع آموزش های واپایش اجتماعات اندازه گیری شد و پرسش نامه دوم شامل 12
گویه بود که در آن میزان واپایش مهار ناآرامی ها و شرکت در آن و ضرورت شیوه ها ی مختلف مقابله با
اغتشاش مورد اندازه گیری قرار گرفت و با استفاده از یک مقیاس اندازه گیری پایائی آن 72 درصد به دست
آمد.
برای تجزیه وتحلیل داد هها، از نمونه های آماری همبستگی اسپیرمن تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شد.
نتایج حاصل نشان داد که اولاً با برنامه ریزی آموز شهای تخصصی و روان شناختی، می توان توان مقابله با
ناآرامی ها را در کارکنان ارتقا بخشید. ثانیاً بین نظرات برخی نفرات مورد بررسی در خصوص آموزش های
تخصصی و روان شناختی و میزان موفقیت در واپایش ناآرامی ها، تفاوت معناداری وجود دارد. | fa_IR | 
| dc.format.extent | 435 |  | 
| dc.format.mimetype | application/pdf |  | 
| dc.language | فارسی |  | 
| dc.language.iso | fa_IR |  | 
| dc.publisher | دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی | fa_IR | 
| dc.relation.ispartof | فصلنامه توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی | fa_IR | 
| dc.relation.ispartof | Tose e Quarttely Development Management of The Human Resources and Logistics | en_US | 
| dc.subject | آموزش | fa_IR | 
| dc.subject | واپایش اجتماعات | fa_IR | 
| dc.subject | توانایی | fa_IR | 
| dc.subject | انگیزه | fa_IR | 
| dc.subject | روحیه | fa_IR | 
| dc.subject | تجهیزات | fa_IR | 
| dc.title | رابطة آموزش های واپایش اجتماعات بر مهار ناآرامی های شهری | fa_IR | 
| dc.type | Text | en_US | 
| dc.citation.volume | 1392 |  | 
| dc.citation.issue | 29 |  | 
| dc.citation.spage | 27 |  | 
| dc.citation.epage | 54 |  |