بررسی میزان تاثیر دوره های آموزشی کوتاه مدت بر توانمندسازی کارکنان ناجا

Abstract

هدف از پژوهش حاضر، بررسی میزان تاثیر دوره های آموزشی کوتاه مدت بر توانمندسازی کارکنان می باشد. روش تحقیق، توصیفی با تأکید بر همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت کننده در یک دوره آموزشی کوتاه مدت فرماندهی انتظامی استان مازندران در سال 1393می باشند که با استفاده از فرمول کوکران، 64 نفر بصورت نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. اطلاعات آموزش کوتاه مدت با استفاده از پرسشنامه استافیل بیم و توانمند سازی از پرسشنامه استاندارد اسپریتزر(1995) جمع آوری شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه آموزش ضمن خدمت و توانمندسازی به ترتیب 0.97 و 0.89 بدست آمد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل پژوهش با استفاده از آزمون تحلیل واریانس یک طرفه ومدل رگرسیون با نرم افزار SPSS15 ، نشان داد بین آموزش کوتاه مدت با توانمندسازی کارکنان و بعضی از ابعاد آن (احساس شایستگی، احساس معنادار بودن) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.