ارزیابی فرهنگ سازمانی با رویکرد تحلیل شکاف فازی (مورد مطالعه: سازمانهای فنی و حرفهای استان یزد)
چکیده
جهت شناخت سازمان و بررسی رفتار و عملکرد یک سازمان، آگاهی از فرهنگ سازمانی گامی بنیادی و مهم به حساب میآید. بر این اساس پژوهش حاضر به دنبال آن است با استفاده از تحلیل شکاف در محیط فازی ضمن بررسی وضعیت سازمان در ابعاد و ویژگیهای مدل فرهنگ سازمانی دنیسون به ارائه روشی نو به منظور انجام تحلیل شکاف بپردازد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان سازمانهای فنی و حرفهای استان یزد تشکیل میدهد که از میان آنها با استفاده از فرمول کوکران 90 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پایایی و روایی پرسشنامه به ترتیب با استفاده از آلفای کرونباخ و روایی محتوایی و سازه مورد بررسی و تایید قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان میدهد ابعاد یادگیری سازمانی و تیمگرایی دارای بیشترین شکاف بوده و مدیران بایستی این دو مفهوم را در اولویت رسیدگی قرار دهند.
کلید واژگان
فرهنگ سازمانیمدل دنیسون
فازی
تحلیل شکاف
شماره نشریه
29تاریخ نشر
2015-03-211394-01-01
