آموزش ضمن خدمت و بهبود سازمانی
چکیده
در سازمانهای امروزی باید به سمت یادگیری حرکت کنند و یادگیری تنها از راه فرایندهای تجزیه و تحلیل منابع انسانی و آموزش مداوم و برنامهریزی شده ایجاد میشود. از این رو، آموزش ضمن خدمت امری است ضروری است، زیرا کارکنان در سازمانهای امروزی به یادگیری برای ایجاد خلاقیت و تیمهای خلاق و تغییر دادن خواستههای مشتریان نیازمندند.
این مقاله عوامل مؤثر و زمینه ساز در رفتار کارکنان با هدف کسب بهره برداری بهینه از دورههای آموزشی ضمن خدمت (حین خدمت)را مورد بررسی قرار میدهد. اهمیت آموزش، شرایط مورد نیاز و مؤثر سازمانها در رفتار کارکنان (شامل فضای انگیزه ساز، ترغیب کننده، میزان و نحوه سرمایه گذاری در آموزش و مزایای آموزش ضمن خدمت) رئوس مطالب را تشکیل میدهد.
کلید واژگان
آموزشبهبود سازمانی
سازمانهای یادگیرنده
آموزش ضمن خدمت و مزایای آموزش
شماره نشریه
15تاریخ نشر
2011-12-221390-10-01
