عملکرد پرسنل و چگونگی ارتقاء آن یکی از چالش‏های اساسی فراروی مدیران سازمان‏ها خصوصاً سازمان‏های خدمت محور است. تناقض عملکرد در این‏گونه سازمان‏ها مدت مدیدی است توجه صاحب‏نظران را به خود جلب کرده و آنها سعی نموده‏اند روش‏ها ...

استقرار شایسته‌ پروری پدیده و فرایند ساده‌ای نیست، بلکه مجموعه پیچیده‌ای از ساز و کارهایی است که طی یک فرایند بلندمدت و منطقی باید در سازمان استقرار یابد و زیرساخت‏های آن فراهم گردد.آموزش و تربیت یکی از مؤثرترین ابزارهای ...

در پژوهش حاضر، اثربخشی کارگاه‏های آموزشی دادرسی کودکان و نوجوانان مورد بررسی قرار گرفته است، که پژوهشگر شش فرضیه را برای تعیین اثربخشی این کارگاه‏های آموزشی مورد بررسی قرار داده که هرکدام به بخشی از محتوای این کارگاه های ...

نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به عنوان سازمانی که مأموریت خطیرآن برقراری نظم و امنیت است جهت تحقق پلیس دانش‏محور می‏بایست با بهره‏گیری از سرمایه‏های انسانی ودانش روزآمد پلیسی دارای نقش محوری درایجاد امنیت باشد.این ...

نظریة آندراگوژی (آموزش بزرگسالان) اولین بار توسط مالکوم نولز استاد دانشگاه شیکاگو شهرت یافت و در آن مباحثی در مورد آموزش بزرگسالان طرح شد که پیش از آن مورد توجه قرار نگرفته بود. در این نظریه با توجه به ویژگی‏هایی که یک ...