اختلافات یا تعارض پدیده‌ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان‌ها دارد. استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می‌گردد و استفاده غیر مؤثر از آن موجب کاهش عملکرد و ایجاد کشمکش ...

این پژوهش در راستای بررسی مدیریت مؤثر بر مرکز تیراندازی دانشگاه علوم انتظامی قرار دارد. با توجه به اهمیت و نقش مدیریت و رهبری در مرکز حساسی چون مرکز آموزش تیراندازی دانشگاه علوم انتظامی، افرادی که به‌عنوان مدیر انتخاب ...

تحقیق حاضر به منظور بررسی نقش آموزش یکی از فناوریهای نوین در آموزشهای نظامی ( تیراندازی با سامانه های شبیه ساز لیزری اسلحه کلاشینکف (سیمیلاتور )) بر مهارت تیراندازی سربازان آموزشی دوره عمومی رزم مقدماتی مرکز آموزش شهید ...

نیاز به آموزش جدید و منظم برای اجرای قانون پرسنلی در مقام سطوح دولتی تابه‌حال رو به افزایش بوده است. به دلیل قابلیت بالای افسران پلیس و عکس‌العملشان با عموم مردم به‌طور مداوم، افسران پلیس باید آگاهی موقعیتی را در طول روز ...