دوره 1394, شماره 30
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
تأثیر اخلاق کار در نظم و انضباط سازمانی (بررسی موردی سازمان پلیس)
(معاونت تربیت وآموزش ناجا, 2015-06-22)چکیده زمینه و هدف: اخلاق کار مهمترین عامل فرهنگی درتوسعه اقتصادی محسوب میگردد. منابع انسانی پایهی اصلی ثروت ملتها را تشکیل میدهند. کشوری که نتواند مهارتها و دانش مردمش را توسعه دهد و از آن در اقتصاد ملی به نحو موثری ...
-
راهکارهای آموزشی ارتقاء باورهای دینی کارکنان وظیفه مراکز آموزش ناجا
(معاونت تربیت وآموزش ناجا, 2015-06-22)تربیت دینی سربازان ، جوانانی که دو سال از بهترین سال های عمر خود را به عنوان سربازی در بخش های مختلف این نظام می گذرانند، از مهمترین راه کارهای پایبند سازی آنان به معنویت است.بنابراین یکی از مهمترین وظیفه متولیان تعلیم و ...
-
تغییر بنیادین: آمادگی فردی برای تغییر در سازمانهای آموزشی
(معاونت تربیت وآموزش ناجا, 2015-06-22)یکی از برجستهترین مشخّصههایی که سازمانهای معاصر را توصیف میکند تغییر است. سازمانهای آموزشی از قبیل دانشگاه انتظامی، مشابه با سایر سازمانها جهت تحقّق رسالت خویش، ناگزیر به بازنگری در رویکردهای تکاملی تغییر خود به سمت ...
-
سرمایه اجتماعی و رابطه آن با اجرای مدیریت دانش در ناجا
(معاونت تربیت وآموزش ناجا, 2015-06-22)هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و اجرای مدیریت دانش می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان مازندران به تعداد 139 نفر تشکیل میدهد، نمونه آماری با استفاده از فرمول نمونه گیری ...



