نقش صیانتی فرماندهان و مدیران نیروی انتظامی در کاهش جرایم کارکنان

Abstract

زمینه و هدف: سالم‌نگهداشتن نیروی انتظامی، همواره ازسوی فرماندهی معظم کل قوا (مدظله‌العالی) مورد سفارش قرارگرفته است. براساس آموزه‌های دینی و تأکیدهای فراوان ائمه معصومین (علیه‌السلام)، مراقبت از کارگزاران و حفظ قداست نظام اسلامی به‌عنوان بخش مهمی از مسئولیت فرماندهان و مدیران به‌حساب می‌‌آید. فرماندهان و مدیران نیروی انتظامی در سه بخش مراقبتی، ممانعتی و مقابله‌ای، نقش اساسی و مهمی در سالم‌سازی این نهاد مقدس و کاهش حجم جرائم کارکنان برعهده دارند. این پژوهش باهدف «شناخت نقش صیانتی فرماندهان و مدیران نیروی انتظامی در کاهش جرایم کارکنان» انجام شد. پژوهشگر در این پژوهش به‌دنبال آن است تا سهم و اولویت هریک از نقش‌های مراقبتی، ممانعتی و مقابله‌ای فرماندهان را در صیانت کارکنان و کاهش سطح ارتکاب جرم در نیروی انتظامی تبیین کند. روش: این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش، توصیفی- پیمایشی است. ابزار جمع‌آوری پژوهش پرسش‌نامه محقق‌ساخته بوده و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مقدار 9/0 برآورد شد. برای تجزیه و تحلیل یافته‌ها از نرم‌افزار «اس.پی.اس.اس» و آزمون‌های خی‌دو و فریدمن، استفاده شد. جامعة آماری این پژوهش شامل 230 نفر از کارکنان نیروی انتظامی بوده که وضعیت خدمتی آنان در هیئت رسیدگی به تخلفات مطرح‌شده و برابر محاسبه‌ها، حجم نمونه پژوهش تعداد 106 نفر تعیین شد. یافته‌ها و نتیجه‌گیری: بر‌اساس نتایج به‌دست آمده؛ «ناکارآمدی و تسلط ناکافی کارکنان بر حیطة وظایف و اختیارات قانونی» بالاترین دلیل مبنی بر ضرورت اعمال نقش مراقبتی؛ «وجود برخی ضعف‌ها و خلاءهای قانونی زمینه‌ساز جرم» بیشترین دلیل برای اعمال نقش ممانعتی و «وادارکردن کارکنان به انجام برخی اقدام‌های خلاف» بالاترین دلیل ضرورت اعمال نقش مقابله‌ای فرماندهان و مدیران در کاهش جرم توسط کارکنان هستند و در نتیجه‌گیری نهایی براساس مقایسه کای مربع فریدمن هریک از پرسش‌ها، مشخص شد که بیشترین نقش مؤثر فرماندهان و مدیران در کاهش ارتکاب جرم توسط کارکنان نقش مراقبتی (58.113)، نقش ممانعتی (52.747) در مرحله دوم و نقش مقابله‌ای (25.229) پایین‌ترین تأثیر را دارد.