تدوین و اعتباریابی پرسشنامه انتخاب رسته شغلی کارکنان نیروی انتظامی

Abstract

هدف پژوهش حاضر تهیه و اعتباریابی پرسشنامه انتخاب رسته شغلی کارکنان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران(ناجا) بوده است. در این راستا جامعه مورد نظر شامل کلیه کارکنان نیروی انتظامی اعم از مدیران و صاحبنظران و نقش‌آفرینان و نمونه تحقیق شامل 2422 نفر از 6 رسته شغلی انتظامی، راهنمایی و رانندگی، اطلاعات، آگاهی، اداری و پشتیبانی و مرزبانی بوده‌اند که به‌صورت تصادفی انتخاب گردیدند. به منظور تهیه ابزار مورد نظر، تحقیق حاضر در سه مرحله انجام پذیرفت. در مرحله اول به مطالعه و احصاء ویژگی‌ها و شاخص‌های مورد نیاز رسته‌های تخصصی نیروی انتظامی در 6 رسته یاد شده بر حسب شرح وظایف آنان، مبانی نظری و تحقیقات به‌عمل آمده و نظرات نقش‌آفرینان، پرداخته شد. در مرحله دوم برای بررسی پایایی و روایی، پرسشنامه اولیه بر روی مدیران و صاحبنظران به حجم نمونه 443 نفر اجرا گردید. و بالاخره در مرحله سوم به منظور پاسخ به سوالات تحقیق، پرسشنامه اصلی بر روی 1011 نفر از کارکنان نیروی انتظامی اجرا گردید. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی بوده و یافته‌های تحقیق در سه مرحله بالا نشان می‌دهد که اولاً ویژگی‌های مورد نیاز رسته‌های ششگانه از گستردگی و تنوع فراوانی برخوردار است. ثانیاً پرسشنامه اولیه دارای سطوح قابل قبولی از پایایی و روایی است. ثالثاً پرسشنامه اصلی دارای ضریب پایایی 96/0 بوده که در روش‌های بازآزمایی این ضریب 89/0 و دو نیمه‌کردن 83/0 برآورد گردید. همچنین پرسشنامه حاضر دارای روایی صوری، محتوایی، افتراقی و همزمان بوده به‌طوریکه قادر به تمایزگذاری بین گروه قوی و ضعیف می‌باشد. از طرف دیگر، بر اساس تجزیه و تحلیل یافته‌ها مشخص گردید در رسته‌های تخصصی نیروی انتظامی به جز رسته انتظامی علاوه بر ویژگی‌ها و و شاخص‌های مشترک، دارای ویژگی‌های اختصاصی بوده اند.