| dc.contributor.author | مهری نژاد, سید ابوالقاسم | fa_IR |
| dc.contributor.author | مجیدی, عبدالله | fa_IR |
| dc.contributor.author | صیدی, وکیل | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T11:03:54Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T11:03:54Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T11:03:54Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T11:03:54Z | |
| dc.date.issued | 2008-03-20 | en_US |
| dc.date.issued | 1387-01-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2007-12-13 | en_US |
| dc.date.submitted | 1386-09-22 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | مهری نژاد, سید ابوالقاسم, مجیدی, عبدالله, صیدی, وکیل. (1387). عوامل استرس‌زای کارکنان پایور یگان ویژه پاسداران در کنترل اغتشاشات. پژوهش های مدیریت انتظامی, 3(1), 27-39. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-9570 | |
| dc.identifier.issn | 2645-3371 | |
| dc.identifier.uri | http://pmsq.jrl.police.ir/article_92313.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/394331 | |
| dc.description.abstract | گذشته از ماهیت شغلی پلیس به دلیل گستردگی ارتباطات اجتماعی و سازمانی از نظر نوع ارتباط سطح جغرافیای تحت پوشش و انواع ارباب رجوع و مخاطبان فشارهای روانی فراوان در این شغل شناسایی شده است. کارکنان ناجا بیشتر از مشاغل دیگر تحت فشار روحی هستند. مهم‌ترین مسئله گستردگی سطح فعالیت‌های اجتماعی و مأموریت‌های محوله است و مسئله دوم اینکه کارکنان ناجا استرس زیادی تحمل می‌کنند و اغلب مشاغل آن‌ها در معرض دید و زیر ذره‌بین جامعه است. هدف این پژوهش، بررسی عوامل استرس‌زای کارکنان پایور یگان ویژه در کنترل اغتشاشات در شهر تهران می‌باشد. نوع پژوهش کاربردی و روش آن تحقیق زمینه‌یابی است. جامعه آماری کارکنان یگان ویژه پاسداران تهران و حجم نمونه 200 نفر می‌باشد که به روش تصادفی ساده در سه طبقه افسران ارشد (6 نفر)، و جزء (27 نفر) و درجه‌داران (167 نفر) انتخاب شده اند. ابزار جمع‌آوری، پرسشنامه خودساخته و با طیف لیکرت و روایی پرسشنامه با مطالعه منابع، تست، نظر کارشناسان و اساتید راهنما و مشاور و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه(81/0=) و جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها، از فراوانی، درصد فراوانی، میانگین، انحراف معیار، نمودار و از آزمون کای دو و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج تحقیق آسیب جسمی و عاطفی را در اولویت اول ایجاد استرس و سپس ابهام در برخورد با اغتشاشگران، ارزیابی عملکرد، مخاطرات جانی، روابط سازمانی و کاهش جایگاه شغلی را در اولویت‌های بعدی کارکنان قرار داده‌است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 196 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم انتظامی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | پژوهش های مدیریت انتظامی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Police Management Studies Quarterly | en_US |
| dc.subject | استرس پلیس | fa_IR |
| dc.subject | استرس | fa_IR |
| dc.subject | عامل استرس‌زا | fa_IR |
| dc.subject | کنترل اغتشاشات | fa_IR |
| dc.subject | یگان ویژه پاسداران | fa_IR |
| dc.title | عوامل استرس‌زای کارکنان پایور یگان ویژه پاسداران در کنترل اغتشاشات | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار گروه مدیریت دانشگاه علوم انتظامی امین | fa_IR |
| dc.citation.volume | 3 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 27 | |
| dc.citation.epage | 39 | |
