در عصر حاضر، عصر محوریت فناوری اطلاعات و ارتباطات  در تمام فعالیت‌ها،  سامانه‌های مدیریت  اطلاعات در سازمان‌های بزرگ اهمیت بسیاری دارند. یکی از وظایف مهم این سامانه‌ها فراهم کردن اطلاعات مورد نیاز برای مدیران تصمیم‌گیرنده ...

ناجا طی سال­های اخیر با تقویت رویکرد اجتماعی و مشارکت جویانه در حفظ و ارتقای امنیت عمومی و محور قرار دادن مردم در برقراری امنیت اجتماعی،گام‌های نو وموثری برداشته است. هرچه زمینه مشارکت و افزایش نقش مردمی به‌خصوص پلیس افتخاری ...

به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می­بریم تفاوت بسیاری میان سازمان­های امروزی و گذشته وجود دارد. به عبارتی تغییر سازمانی برای بقا و ادامه حیات سازمان­های امروزی اجتناب­ ناپزیر است. بنابراین هدف از انجام این پژوهش بررسی ...

هدف ازانجام این تحقیق بررسی تاثیر دوره های آموزش مجازی بر ارتقاء عملکرد کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا است. این تحقیق از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر روش گرد آوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی ، تحلیلی می ...

رفتار شهروندی سازمانی، مجموعه­ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری است که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند و کارکنان را در وضعیتی قرار می­دهند که به صورت کاملاً داوطلبانه فراتر از انتظارات وظیفه و شرح شغل خود عمل نمایند و عدالت ...

این تحقیق با هدف بررسی چالش های فنی نگهداشت سامانه حقوق ناجا و ارائه راهکار برای رفع چالش­ ها انجام می گیرد. در این تحقیق با توجه به نقش مراحل امکان سنجی ،نیازسنجی،طراحی ،پیاده سازی و آزمون در نگهداشت سامانه حقوق ناجا ،چالش ...