این پژوهش به بررسی میزان رضایت مندی خانواده های معظم شهدای ناجا از چگونگی و نحوه ارائه خدمات توسط مرکز امور ایثارگران پرداخته است، روش تحقیق توصیفی – پیمایشی و جامعه آماری آن دوازده هزار خانواده های معظم شهدای ناجا می‌باشند، ...

یکی از چالش های سازمانها، مواجه شدن کارمندان با مشکلات و مسائل سازمانی و فردی، بخصوص از جنبه روانی و اجتماعی است. حل این مشکلات نیازمند بکارگیری فنونی است که بتواند به بهترین وجه افراد و سازمان را از مزایای آن منتفع سازد. ...

بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی: مطالعه موردی پرسنل ستادی پلیس پیشگیری ناجا

جهان امروز عرصه تلاطم و تغییر و سیالیت مداوم است . سازمانها در چنین محیطی برای بقا و بالندگی و رقابت با سازمانهای مشابه نیاز به خلاقیت و نوآوری دارند. برای ایجاد خلاقیت در سازمانها عوامل متعددی وجود دارد. با توجه به اینکه ...

پرسنل ناجا از جمله افرادی هستند که جدای از ارتباط نزدیک و تنگاتنگ آنها با مردم، مسئولیت سنگین و خطیری در مورد تأمین نظم و امنیت مردم جامعه بر عهده دارند. از این رو پیوسته فشارهای روانی شدیدی را تجربه می‌کنند. از آنجایی که ...

هدف از تحقیق حاضر بررسی و شناخت نگرشهای فرماندهان و مدیران نسبت به ویژگیهای عملکردی سربازان بود. به منظور نیل به اهداف تحقیق، پرسشنامه تهیه شده به منظور بررسی نگرش فرماندهان و مدیران ناجا نسبت به ویژگیهای عملکردی سربازان، ...

تعیین نقش تنش های شغلی در عملکرد مدیران نیروی انسانی ناجا و راهکارهای کاهش آن

بررسی رابطه‌ کاربست مدیریت‌ مشارکتی‌ با تعهد سازمانی کارکنان نظامی و غیرنظامی