الگوی جامع کنترل استراتژیک
(ندگان)پدیدآور
مجرد, محرمنوع مدرک
Textزبان مدرک
فارسیچکیده
با اینکه بیش از چند دهه از ورود مباحث استراتژیک در ادبیات مدیریت می گذرد، تا کنون معیارهای دقیقی برای تفکیک مباحث استراتژیک از غیر آن ارائه نشده است. در این مقاله "نگرش استراتژیک"، به عنوان نگرش جدیدی معرفی شده است که در کنار سایر نگرش های علمی، روابط انسانی، سیستمی و اقتضایی به تکمیل دانش مدیریت می پردازد. هدف از چنین نگرشی این است که به موضوعات مدیریت در سطح مفهومی و ذهنی توجه شود. تئوریهای استراتژیک میان دو مفهوم ذهنیت و عینیت تفاهم و وحدت ایجاد میکنند.
برنامه ریزی ، اجرا و کنترل استراتژیک سه بخش بهم وابسته الگوی جامع مدیریت استراتژیک هستند که هرکدام بدون دیگری موثر نبوده بلکه هماهنگی این سه بخش موجب هم افزایی خواهد شد . با توجه به مفاهیم بیان شده ، "کنترل استراتژیک ، به معنای کنترل در سطح مفهومی و ذهنی ،جزئی از الگوی جامع مدیریت استراتژیک است و به فرآیندهای رسمی و غیر رسمی اطلاق می شود که سازمان را در ایجاد و حفظ پویایی پایدار آن یاری می بخشد . "طبق این تعریف دو نوع کنترل استراتژیک وجود دارد، کنترل استراتژیک فرآیندی و کنترل استراتژیک محتوایی. این مقاله به بیان اقسام هریک از این دو نوع کنترل استراتژیک پرداخته است.
کلید واژگان
نگرش استراتژیککنترل استراتژیک
کنترل استراتژیک محتوایی
کنترل استراتژیک فرآیندی
شماره نشریه
6تاریخ نشر
2008-12-211387-10-01
ناشر
بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration
سازمان پدید آورنده
برون سازمانیشاپا
2383-4463Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
تأثیر برنامهریزی استراتژیک بنگاه مادر بر نوآوری استراتژیک و بقای استراتژیک شرکتهای تابعه با تحلیل نقش انعطافپذیری استراتژیک (مورد مطالعه؛ هولدینگ تاپیکو)
عربزاده, پریناز؛ رحمانی, حامد؛ محتشمی, علی (انجمن مدیریت راهبردی ایرانIran Strategic Management Society, 2024-06-21)هدف از این مطالعه بررسی تأثیر برنامهریزی استراتژیک بنگاه مادر بر نوآوری استراتژیک و بقای استراتژیک شرکتهای تابعه و تحلیل نقش انعطافپذیری استراتژیک در هولدینگ تاپیکو است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی ...
-
آینده نگری در طراحی مدل بومی سنجش "مراوده استراتژیک
صبورطینت, امیرحسین؛ میرسپاسی, ناصر؛ سیدجوادین, سیدرضا؛ امین, فرشته (دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات, 2018-04-21)بررسی ها و تحقیقات دهه اخیر نشان می دهد که یکی از اصلی ترین دلایل شکست سازمانها در تدوین و اجرای برنامه های استراتژی، عدم انتقال و اتصال آن به کارکنان، یا به عبارتی عدم همسویی سرمایه انسانی با استراتژی است. مجموعه تلاشهایی ...
-
شناسایی سوگیریهای شناختی سیاستگذاران در تصمیمگیریهای استراتژیک حکمرانی: با رویکرد فراترکیب
کردحیدری, راحیل؛ قاسمیان, علی؛ اسماعیلی, مصطفی (دانشگاه شهید بهشتی, 2023-11-22)هدف: در سالهای اخیر موضوع حکمرانی به حوزه ملی وارد شده و بر اهمیت تصمیمگیریهای استراتژیک تاکید داشته است. اما اتخاذ این تصمیمات، همواره با خطاها و سوگیریهایی شناختی همراه است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی سوگیریهای شناختی ...




