دوره 1387, شماره 6
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
نقش فرماندهان و مدیران در راهبرد سازمانی صیانت از کارکنان
(بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration, 2008-12-21)تخلفات و جرایم کارکنان ناجا آثار منفی و پیامدهای زیانبار فراوانی را در سه سطح فردی، سازمانی و اجتماعی در بردارد که این امر اتخاذ استراتژی عقلایی و منسجم کنترل جرایم کارکنان در سازمان نیروی انتظامی را ضروری می نماید. در این ...
-
ویژگیها و اصول نظارت
(بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration, 2008-12-21)این گزارش بخشی از ترجمه کتاب با عنوان « عصر جدید مدیریت و نظارت در سازمان پلیس» نوشته مایکل ای. پتریلو و دانیل دلباگنو می باشد. هدف از این ترجمه ارائه چارچوبی برای مطالعه رفتار فردی، گروهی و روشهای مدیریت و نظارت کاربردی ...
-
الگوی جامع کنترل استراتژیک
(بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration, 2008-12-21)با اینکه بیش از چند دهه از ورود مباحث استراتژیک در ادبیات مدیریت می گذرد، تا کنون معیارهای دقیقی برای تفکیک مباحث استراتژیک از غیر آن ارائه نشده است. در این مقاله "نگرش استراتژیک"، به عنوان نگرش جدیدی معرفی شده است که در ...
-
تحلیل جرم تصرف غیرقانونی در وجوه و اموال دولتی
(بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration, 2008-12-21)تصرف غیرقانونی در اموال دولتی یکی از جرائم علیه آسایش عمومی است که با اختلاس و خیانت در امانت دارای وجوه تشابه است. با توجه به گزارشات بازرسیهای انجام شده در سازمانهای دولتی، تحلیل جرم مذکور و تفکیک آن از اختلاس از اهمیت ...
-
سرمایه اجتماعی عنصر اساسی سازمان های مدرن
(بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration, 2008-12-21)امروزه دانش یکی از داراییهای ارزشمند سازمان و منبع اصلی مزیت رقابتی شناخته می شود. کسب، انتقال و کاربرد دانش برای سازمان ها بسیار حیاتی است. اما آنچه از آن غفلت شده ماهیت اجتماعی بستر مورد نیاز برای این فرایندها است. ...
-
پیشگیری وضعی از جرم در اماکن ناجا
(بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration, 2008-12-21)واقعیت این است که جرائم زیادی در اماکن انتظامی ارتکاب مییابد. این جرائم گسترة وسیعی از جرائم مأموران دولت و سایر اشخاص را شامل میشود. رشا و ارتشا، اختلاس، ضرب و شتم متهمان، سرقت اموال دولتی، فرار متهمان، سوء استفاده از ...
-
بررسی رابطه انگیزش پیشرفت با عملکرد افسران و مدیران ناجا
(بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration, 2008-12-21)این پژوهش از آنرو به سامان رسید که اولا : سطح و میزان کنونی انگیزش پیشرفت افسران و مدیران صف و ستاد ناجا را شناسایی کند. ثانیا : رابطه بین انگیزه پیشرفت و میزان عملکرد شغلی آن افسران و مدیران را بررسی کند و ثالثا : رابطه ...
-
اصلاح الگوی مصرف، مفهوم ضرورت و نقش مدیریت زمان
(بازرسی کل ناجاNAJA Inspection Administration, 2008-12-21)طبق ارزیابیهای صنایع کشورهای مختلف، کار مفید هر فرد در هفته در کره 72-54، در ژاپن 60-49 و در امریکا 40-36ساعت در حالی که این رقم در ایران فقط 9-6 ساعت در هفته است. این فقط یکی از نشانههای مصرف نامناسب زمان در میان ما ...



