کارکرد سرمایه اجتماعی در سازمانهای آینده با تأکید بر سازمانهای داوطلبانه
(ندگان)پدیدآور
عبدالملکی, هادیغنیزاده, مسعودزوارزاده, غلامعلیعرب پشتکوهی, مهدی
نوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
این مقاله با هدف تبین ابعاد، سطوح و کارکرد سرمایه اجتماعی در سازمانهای آینده تدوین شده و بر این مهم تأکید دارد که سازمانهای آینده بهویژه سازمانهای داوطلبانه و مردمنهاد، بیش از پیش به سرمایه اجتماعی و کارکردهای آن نیازمند هستند. این مطالعه به روش پیمایشی و با ابزار پرسشنامه، کارکردهای سرمایه اجتماعی را در سازمان آینده از دیدگاه خبرگان کلیدی (نمونه 60 نفری از خبرگان) بررسی و تحلیل نموده است. نتایج حاصل از مطالعه نشان میدهد مهمترین عناصر سرمایه اجتماعی سازمانهای آینده در سطح جامعه «کسب و ارتقای آگاهی مشترک، جلب اعتماد عمومی و اعضا، مشارکت و همکاری عمومی، ایمان بهعنوان عنصر بنیادین و خاص سرمایه اجتماعی جامعه اسلامی» هستند. توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان بسیج منجر به توسعه و تعمیق ویژگیهای سازمانهای آینده ازجمله تأکید بر ارزشهای جمعی و مشترک، مشارکت و همکاری خودجوش، حفاظت و صیانت ارزشی، مسئولیتپذیری و تکلیفگرایی عمومی، ایمان قلبی و باور راسخ به هدفها و آرمانها، بهرهگیری از قدرت هنجاری و معنوی، توسعه کار گروهی، همبستگی و انسجام سازمانی میشود.
کلید واژگان
بسیجسرمایه اجتماعی
سازمانهای آینده
سازمان داوطلبانه
شماره نشریه
1تاریخ نشر
2017-03-211396-01-01
ناشر
مرکز تحقیقات راهبردی دفاعیسازمان پدید آورنده
عضو هیئت علمی پژوهشکدة بسیج و دانشجوی رشتة آیندهپژوهی دانشگاه عالی دفاع ملیپژوهشگر مباحث مدیریت راهبردی و عضو هیئت علمی دانشگاه عالی دفاع ملی
پژوهشگر روابط بینالملل و عضو هیئت علمی دانشگاه جامع امام حسین(ع)
دانشجوی کارشناسی ارشد واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی



