مرور پژوهشهای مدیریت منابع انسانی بر اساس موضوع ": ازخورد 360 درجه"
در حال نمایش موارد 1 - 1 از 1
-
طراحی، تبیین و اجرای الگوی ارزیابی عملکرد مدیران با رو گرایی 3_E_Q یکرد تعالی
(دانشگاه جامع امام حسین (ع)Imam Hussein University, 2012-06-21)امروزه، دستیابی به بهبود مستمر و سرآمدی در همهی ابعاد سازمان از جایگاه ویژهای برخوردار است؛ در این راستا، الگوی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت سازمانها را در جهت حرکت بهسمت سرآمدی کمک مینماید. هدف این مقاله ایجاد مدلی ...



