شناسایی عوامل اعتمادسازی در سازمان با تأکید بر آموزههای اسلامی
(ندگان)پدیدآور
کریمیان, نداعزتی, میترادیالمه, نیکو
نوع مدرک
Textزبان مدرک
فارسیچکیده
این مقاله با هدف شناسایی عوامل اعتمادسازی میان افراد در سازمان از دید آموزههای اسلامی تدوین شده است. در این راستا ضمن بررسی پیشینه نظری مرتبط با عوامل اعتمادسازی در سازمان از دیدگاه صاحبنظران دانش مدیریت، سعی شده است این موارد از دید آموزههای اسلامی نیز شناسایی شود. برای این پژوهش از روش پژوهش کیفی و بررسی اسناد و مدارک و برای تحلیل دادهها از روش تحلیل محتوا و شناسهگذاری باز استفاده شد. جامعه و نمونه تحقیق شامل آیات و بویژه روایات مرتبط با موضوع است. یافتهها و نتایج پژوهش حاکی است که در مکتب اسلام مقولههای صداقت، اندیشهورزی (تعقل)، صلاحیت متناسب، پیشینه مثبت، صراحت و شفافیت، عدالت، وفاداری، خیرخواهی، هدفمندی و ثبات به عنوان عوامل موثر بر اعتماد است. نتایج همچنین بیان میکند که عوامل شناسایی شده از دید آموزههای اسلامی از نظر مبنایی با دانش مدیریت متفاوت است. این تفاوتها شامل تفاوت در جهانبینی و انسانشناسی در اهداف، در نظام ارزشی و تفاوت در ضمانت اجرایی است.
کلید واژگان
اعتماد و عوامل آنعوامل اعتمادسازی
سازمان فعال
آموزههای اسلامی در سازمان
شماره نشریه
2تاریخ نشر
2016-06-211395-04-01
ناشر
دانشگاه جامع امام حسین علیه السلامImam Hussein University
سازمان پدید آورنده
دانشگاه امام صادق (علیه السلام)دانشگاه تهران
دانشگاه امام صادق(علیه السلام)
شاپا
2251-69802645-5234



