| dc.contributor.author | زاهدی, محمد هادی | fa_IR |
| dc.contributor.author | رضائی, عباسعلی | fa_IR |
| dc.contributor.author | درینی, ولی محمد | fa_IR |
| dc.contributor.author | نامدار جویمی, احسان | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T06:26:14Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T06:26:14Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T06:26:14Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T06:26:14Z | |
| dc.date.issued | 2018-06-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1397-04-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2017-10-19 | en_US |
| dc.date.submitted | 1396-07-27 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | زاهدی, محمد هادی, رضائی, عباسعلی, درینی, ولی محمد, نامدار جویمی, احسان. (1397). طراحی مدل انتخاب و پیاده‌سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان‌های دولتی و تابع دولتی. فصلنامه علمی مدیریت سازمان‌های دولتی, 6(323), 131-144. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2322-522X | |
| dc.identifier.issn | 2538-600X | |
| dc.identifier.uri | http://ipom.journals.pnu.ac.ir/article_4775.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/302301 | |
| dc.description.abstract | جهانی‌شدن رقابت سازمان‌ها و شرکت‌ها جهت عرضه محصولات و خدمات خود، آن‌ها را ناگزیر به پیوستن به بازارهای جهانی کرده است. یکی از ابزارهای مهم فناوری اطلاعات و ارتباطات که نقش مهمی در یکپارچگی اطلاعات در سازمان دارد و از شروط اصلی پیوستن به بازارهای جهانی است، سیستمهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) است. این سیستم هم‌اکنون به‌عنوان جدیدترین و مؤثرترین ابزار برنامه‌ریزی کل منابع سازمان مطرح بوده و شامل یک نظام به‌هم‌پیوسته اطلاعاتی، مهندسی و مدیریتی است که همه نیازهای یک سازمان را با نگرشی فرایندی (در جهت میل به اهداف سازمان و یکپارچه‌سازی تمام عملیات) برآورده می‌کند. ERP با یک نگاه متفاوت روند کلیه فعالیت‌های سازمان‌ها را از حالت وظیفه گرایی به فرایند محوری تغییر جهت می‌دهد. پیاده‌سازی ERP علاوه بر پرهزینه و وقتگیر بودن، با ایجاد تغییرات بنیادین در فرایندها باعث ایجاد تنش‌هایی در اکثر بخش‌های سازمان می‌شود که اگر سازمان بدون توجه و اطلاع از مشکلات و چالش‌هایی که هنگام پیاده‌سازی ERP با آن‌ها مواجه خواهد شد، اقدام به پیاده‌سازی کند، قطعاً با شکست مواجه خواهد شد. هدف از این پژوهش، درک نحوه انتخاب و پیاده‌سازی مدیریت منابع سازمانی در سازمان‌ها است. ما با در کنار هم نهادن یافته‌های محققان مختلف و ترکیب آن‌ها به‌نحوی‌که مبنای این پژوهش را تشکیل دهند، پژوهشی عمدتاً توصیفی انجام دادیم. | fa_IR |
| dc.format.extent | 925 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانـشـگـاه پــیــام نـــور | fa_IR |
| dc.publisher | Payame Nour University | en_US |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه علمی مدیریت سازمان‌های دولتی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Quarterly Journal of
Public Organzations Management | en_US |
| dc.subject | برنامه‌ریزی منابع سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | انتخاب و پیاده‌سازی ERP | fa_IR |
| dc.subject | مدیریت سیستم های اطلاعاتی | fa_IR |
| dc.subject | بازمهندسی فرایندهای کسب و کار | fa_IR |
| dc.subject | فناوری اطلاعات | fa_IR |
| dc.subject | مدیریت عمومی | fa_IR |
| dc.title | طراحی مدل انتخاب و پیاده‌سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان‌های دولتی و تابع دولتی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | توصیفی | fa_IR |
| dc.contributor.department | عضو هیئت علمی دانشگاه خواجه نصیر طوسی | fa_IR |
| dc.contributor.department | عضو عیئت علمی دانشگاه پیام نور | fa_IR |
| dc.contributor.department | عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 6 | |
| dc.citation.issue | 323 | |
| dc.citation.spage | 131 | |
| dc.citation.epage | 144 | |
