زن منشی وتاثیر آن بر حسابرسی (با تاکید بر حسابرسی صورتهای مالی)
دریافت مدرک
FullText
اندازه فایل:
229.0کیلوبایتنوع فايل (MIME):
PDFنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
پژوهش حاضر به بررسی تاثیرات رفتاری مولفه فرهنگی زن منشی بر اساس مدل هافستد بر حرفه حسابرسی ایران پرداخته است شناسایی وجود چنین تاثیراتی و ابعاد آن می‌تواند به شناسایی بهتر رفتار حسابرسان و بهبود کیفیت خدمات حرفه‌ای آنها کمک نماید جامعه آماری مورد بررسی در این پژوهش اعضای موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران می‌باشند تعداد حسابرسان آزمون شده 253 نفر می‌باشند که از 21 موسسه حسابرسی انتخاب شده‌اند انتخاب آنها بر اساس روش تصافی ساده می‌باشد. در فرضیه‌های پژوهش تاثیر شرایط فرهنگی زن منشی بر رشد و ارتقای حرفه‌ای حسابرسان، میزان رعایت قوانین و مقررات حرفه‌ای توسط حسابرسان و قواعد و رویه‌های مورد اعمال حسابرسان در رسیدگیها بررسی و آزمون شده‌اند نتایج آزمون آماری تایید تاثیر زن منشی بر انتخاب و ارتقای شغلی حسابرسان در موسسات حسابرسی و عدم تایید تاثیر زن منشی بر انتخاب رویه‌های حسابرسی توسط حسابرسان و عدم تایید تاثیر زن منشی برمیزان رعایت قوانین و مقررات حرفه‌ای در رسیدگیها می‌باشد.
کلید واژگان
زن منشیرویههای حسابرسی
شماره نشریه
17تاریخ نشر
2010-03-211389-01-01
