دوره 4, شماره 7

 

ارسال های اخیر

  • طراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان 

    طبرسا, غلامعلی؛ رضائیان, علی؛ نظرپوری, امیرهوشنگ (دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2012-08-22)
    مدیریت سرمایه های دانشی و توانایی های ذهنی سازمان و مفاهیم راهبردی مربوط به آن، به عنوان اجزا و عناصر مهم بقای سازمان و حفظ موقعیت رقابتی آن در عصر حاضر مورد توجه قرار گرفته اند. در سازمانهای دانش بنیان مهمترین سرمایه ...

  • اولویت بندی موانع تاثیرگذار بر پیاده سازی برنامه های استراتژیک در صنعت داروی کشور 

    مظلومی, نادر؛ جلالی, سید حسین (دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2012-08-22)
    هدف پژوهش حاضر فراهم آوردن چارچوبی برای ارتقای اثربخشی پیاده سازی برنامه های استراتژیک است. دو پرسش اصلی این پژوهش اختصاص به چیستی موانع پیاده سازی برنامه های استراتژیک و نیز چگونگی تعامل این موانع با پیاده سازی استراتژی ...

  • تبیین رابطه بین کارراهه شغلی و تعهد سازمانی 

    قلاوندی, حسن؛ سلطانزاده, وحید (دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2012-08-22)
    پژوهش حاضر با هدف تببین  رابطه بین کارراهه شغلی وتعهد سازمانی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده، 70 نفر  عضو هیات علمی با توجه به دانشکده محل خدمت به روش نمونه گیری ...

  • ارائه الگویی تطبیق یافته جهت بخش بندی مشتریان بانک‌ها بر اساس ارزش دوره عمر آن‌ها 

    غلامیان, محمدرضا؛ نیک نام, زهرا (دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2012-08-22)
    استفاده از ابزارهایی تحت عنوان امتیاز بندی مشتریان باعث می‌شود سازمان بیشترین تلاش خود را برای شناسایی، جذب و حفظ مشتریان با سودآوری بیشتر متمرکز کند. ارزش طول عمر مشتری، می‌تواند به عنوان ملاک ارزش‌گذاری مشتریان، چارچوب ...

  • تبیین نقش استراتژی برون سپاری بر بهره وری سازمان 

    مدهوشی, مهرداد؛ کوه کن موخر, امیر (دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2012-08-22)
    دست­یابی به بهره­وری از مهمترین عوامل بقای سازمان­ها در شرایط رقابتی فعلی محسوب می شود. هدف مقاله بررسی میزان تأثیر این استراتژی روی مولفه­های بهره وری در سطح شعب بانک اقتصاد نوین استان مازندران است. برون­سپاری انتقال و ...

  • تبیین رابطه ابعاد عدالت سازمانی و جنبه‌های گوناگون رضایت از جبران خدمات 

    ناظمی, شمس‌الدین؛ برجعلی لو, شهلا (دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2012-08-22)
    هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر ادراک از عدالت سازمانی بر روی رضایت از جبران خدمات است. بدین منظور پس از مروری  بر ادبیات این مفاهیم، رابطه بین آنها با روش پیمایشی و با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری، در نمونه ای از ...