| dc.contributor.author | ضمیری, امین | fa_IR |
| dc.contributor.author | حیدریی, علیرضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | عسگری, پرویز | fa_IR |
| dc.contributor.author | مکوندی, بهنام | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T04:05:14Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T04:05:14Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T04:05:14Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T04:05:14Z | |
| dc.date.issued | 2019-08-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1398-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2019-04-19 | en_US |
| dc.date.submitted | 1398-01-30 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | ضمیری, امین, حیدریی, علیرضا, عسگری, پرویز, مکوندی, بهنام. (1398). اثربخشی آموزش هوش سازمانی بر بهره‌وری سازمانی و جامعهپذیری سازمانی. مجله مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی, 6(1), 47-60. doi: 10.22055/jiops.2019.31161.1146 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2588-3917 | |
| dc.identifier.issn | 2588-6339 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22055/jiops.2019.31161.1146 | |
| dc.identifier.uri | http://jiops.scu.ac.ir/article_14863.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/254231 | |
| dc.description.abstract | هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی اثربخشی آموزش هوش سازمانی بر بهره‌وری سازمانی و جامعهپذیری سازمانی کارکنان دچار استرس شغلی بود. طرح پژوهش نیمه‌آزمایشی از نوع پیش آزمون-پس‌آزمون با گروه کنترل بود. نمونه پژوهش شامل 40 نفر کارکنان تحت استرس بود که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و سپس به صورت تصادفی به دو گروه آزمایشی و گواه گمارش شدند (20 نفر در هر گروه). ابزار پژوهش شامل پرسشنامه‌های استرس شغلی، بهره‌وری و جامعهپذیری سازمانی بود. برای تحلیل داده‌ها از روش تحلیل کوواریانس چندمتغیری (مانکوا) استفاده شد. نتایج نشان داد که آموزش هوش سازمانی باعث افزایش بهره‌وری و جامعهپذیری سازمانی کارکنان تحت استرس شده است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 651 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه شهید چمران اهواز | fa_IR |
| dc.publisher | Shahid Chamran University of Ahvaz | en_US |
| dc.relation.ispartof | مجله مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Industrial and Organizational Psychology Studies | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22055/jiops.2019.31161.1146 | |
| dc.subject | هوش سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | بهره‌وری سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | جامعهپذیری سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | استرس شغلی | fa_IR |
| dc.title | اثربخشی آموزش هوش سازمانی بر بهره‌وری سازمانی و جامعهپذیری سازمانی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری روانشناسی، گروه روانشناسی سلامت، واحد بین‌الملل خرمشهر- خلیج فارس، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار گروه روانشناسی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار گروه روانشناسی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار گروه روانشناسی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 6 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 47 | |
| dc.citation.epage | 60 | |
| nlai.contributor.orcid | 0000-0003-3583-8834 | |
| nlai.contributor.orcid | 0000-0002-6285-3805 | |
