| dc.contributor.author | شیرانی, شهلا | fa_IR |
| dc.contributor.author | محمدی یوسف نژاد, یونس | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T04:05:13Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T04:05:13Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T04:05:13Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T04:05:13Z | |
| dc.date.issued | 2018-08-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1397-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2017-11-11 | en_US |
| dc.date.submitted | 1396-08-20 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | شیرانی, شهلا, محمدی یوسف نژاد, یونس. (1397). اثربخشی آموزش مدیریت شناختی-رفتاری استرس بر تعارض کار-خانواده، تعهد سازمانی و استرس ادراک‌شده کارکنان. مجله مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی, 5(1), 21-36. doi: 10.22055/jiops.2019.27199.1095 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2588-3917 | |
| dc.identifier.issn | 2588-6339 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22055/jiops.2019.27199.1095 | |
| dc.identifier.uri | http://jiops.scu.ac.ir/article_14473.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/254224 | |
| dc.description.abstract | پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی آموزش مدیریت شناختی-رفتاری استرس بر تعارض کار-خانواده، تعهد سازمانی و استرس ادراک‌شده کارکنان آبفای اصفهان صورت پذیرفت. روش این پژوهش، آزمایشی از نوع پیش‌آزمون-پس‌آزمون با گروه گواه بود. بدین منظور از بین کارکنان آبفای شهر اصفهان تعداد 30 کارمند به شیوه نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب و به‌طور تصادفی در دو گروه آزمایش (15 نفر) و گواه (15 نفر) گمارش شدند. گروه آزمایش، مداخله آموزش مدیریت شناختی-رفتاری استرس را طی 10 جلسه 90 دقیقه‌ای به‌صورت یکبار در هفته دریافت کرد، اما افراد حاضر در گروه گواه در معرض هیچ مداخله‌ای قرار نگرفتند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه‌های تعارض کار-خانواده کارلسون و همکاران، استرس ادراک‌شده کوهن و همکاران و تعهد سازمانی مایر و آلن بود. داده‌ها توسط آمارتوصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (تحلیل آزمون کواریانس) با استفاده از نرم‌افزار آماری SPSS-23 مورد تحلیل قرار گرفتند.نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که آموزش مدیریت شناختی – رفتاری استرس بر تعارض کار– خانواده، تعهد سازمانی و استرس ادراک‌شده کارکنان آبفا تأثیر معنی‌دار داشته است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 623 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه شهید چمران اهواز | fa_IR |
| dc.publisher | Shahid Chamran University of Ahvaz | en_US |
| dc.relation.ispartof | مجله مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Industrial and Organizational Psychology Studies | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22055/jiops.2019.27199.1095 | |
| dc.subject | تعارض کار– خانواده | fa_IR |
| dc.subject | تعهد سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | مدیریت شناختی– رفتاری استرس | fa_IR |
| dc.title | اثربخشی آموزش مدیریت شناختی-رفتاری استرس بر تعارض کار-خانواده، تعهد سازمانی و استرس ادراک‌شده کارکنان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه پیام نور، عسلویه، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه پیام‌نور، عسلویه، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 5 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 21 | |
| dc.citation.epage | 36 | |
