دوره 22, شماره 2(پیاپی 89)
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
الگوهای کارای مدیریت دانش در زنجیره تامین
(دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات, 2011-06-22)در سازمان های پیشرفته، دانش مهم ترین عامل در کسب مزیت رقابتی شناخته شده است. دنیا امروز بهسمت بکارگیری سیستم های اثربخش تر حرکت می کند که بدون شک، دانش یکی از اجزای لاینفک چنین سیستم هایی است. مدیران همواره اهمیت ...
-
بررسی فاکتورهای اجرای سیستم مدیریت زیست محیطی(EMS)، ایزو 14001 با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) (مطالعه موردی: صنایع کوچک و متوسط اراک)
(دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات, 2011-06-22)ُسیستم مدیریت زیست محیطی(EMS) ،ایزو 14001 توجه صنایع ، سازمانهای بین المللی و دولتها را در سراسر کره خاکی به خود جلب کرده است. استانداردهای سری ایزو14001 طوری طراحی شده اند که به سازمان ها کمک می کند تا مراحل مدیریتی لازم ...
-
مقایسه پیشرفت تحصیلی دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات نظام آموزش مجازی و سنتی در دانشگاه آزاد اسلامی
(دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات, 2011-06-22)ارزیابی عملکرد می تواند به دستیابی به اهداف مختلف کمک کند ولی اصلی ترین آنها فراهم آوردن اطلاعاتدربارة رفتارهاست، سایر مقاصد ارزیابی عملکرد را می توان در دو طبقه داوری در مورد عملکردهای قبلی وبهبود و بهسازی ...
-
ارائه مدلی برای اندازه گیری سطح فناوری اطلاعات در سازمان ها با استفاده از سیستم فازی
(دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات, 2011-06-22)در این مقاله مدلی برای اندازه گیری سطح فناوری اطلاعات سازمان ها، با توجه به ابعاد گسترده فناوریاطلاعات، ارائه شده است. شاخص های اصلی فناوری اطلاعات و زیر شاخص های مربوط تعیین شده اس ت .باتوجه به اینکه شاخص های ...
-
ارائه مدلی جهت پشتیبانی تصمیمات برون سپاری پروژه های فناوری اطلاعات با استفاده از متدتصمیم گیری گروهی
(دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات, 2011-06-22)در سالهای اخیر گسترش استفاده از فناوری اطلاعات 1 به عنوان یکی از عوامل مهم رقابتی برای سازمانها مورد توجه قرار گرفته است. سازمانها در راستای انجام پروژه های فناوری اطلاعات خود به دنبال بهره گیری آورند. (الوانی؛ اشرف زاده ...
-
بررسی تأثیرات رفتاری خصوصیسازی در حوزة منابع انسانی با استفاده از مدل سندرم بازماندگی بروکنر
(دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات, 2011-06-22)در تمامی نقاط جهان موضوع اصلی خصوصیسازی بر مبنای سودآوری، افزایش کارایی و قدرت رقابت بودهاست. کارکنان به دلیل انتظاراتی که از خصوصیسازی در مورد افزایش اخراجهای کاری و کاهش دستمزدهادارند با اجرای خصوصیسازی ...
-
بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی دادهها و فرایند تحلیل سلسله مراتبی برای ارزیابی کارایی دانشکدههای دانشگاه شهید بهشتی
(دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات, 2011-06-22)از طریق سنجش عملکرد میتوان ضمن شناسایی نقاط ضعف و قوت و حداقل نمودن منابع ورودی، وضعیتموجود را بهبود بخشید. در این راستا نیاز است که دانشگاه از کارایی دانشکدههای خود مطلع گردیده و عللکارایی و ناکارایی آنها را ...



