مرور دوره 8, 32.31 بر اساس تاریخ انتشار

در حال نمایش موارد 1 - 10 از 10

  • استانداردهای پذیرفته شده حسابرسی 

    سهرابی, محسن (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2002-02-20)
    استانداردهای پذیرفته شده حسابرسی رهنمودهای نظری در اجرای حسابرسی صورتهای مالی با ارزشهای تاریخی است. استانداردها معیار سنجش کیفیت کار حسابرسان است. فهرست ده استانداردهای متداول حسابرسی در ایران که در سال 1376 توسط کمیت ...

  • بهسازی منابع انسانی در سازمان های تحقیقاتی از طریق گردش شغلی 

    اصیلی, غلامرضا (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2002-02-20)
    صاحبنظران، معتقدند که موفقیت سازمان ها به ویژه سازمانهای تحقیقاتی در گرو فعالیت کارکنان راضی، دارای انگیزه و خلاق است که با اطلاع از اهداف سازمان در راستای تحقق بخشیدن و دستیابی به آن تلاش می نمایند و در این صورت، مدیران ...

  • بررسی مقایسه ای عملکرد مدیر درون سازمانی و مدیر برون سازمانی 

    فاطمی, جمیله (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2002-02-20)
    مدیران از جهت نحوه انتخاب و انتصاب آنان توسط مدیران رده بالا به 4 دسته تقسیم می شوند: 1. درون سازمانی 2. برون سازمانی 3. مافوق سازمانی 4. مادون سازمانی در این نوشتار ضمن بیان تعریف هر یک از اصطلاحات فوق نحوه عملکرد و اثر ...

  • سه الگوی جامع برای مطالعه روابط کار در سازمانها: نظریه سیستمی، نظریه کنش اجتماعی، سنخ شناسی روابط کار 

    بامداد صوفی, جهانیار (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2002-02-20)
    در این مقاله کاربرد دو الگوی جامع علمی، یعنی نظریه سیستمی و نظریه کنش اجتماعی، به منظور ایجاد زیر بنای مفهومی مطالعه روابط کار در سازمانها و حتی فراتر از آن، در سطح یک کشور مورد بحث قرار گرفته است. علاوه بر آن، کاربرد سنخ ...

  • کاربرد نگرش اقتضایی در طراحی سیستم های اطلاعاتی حسابداری شرکت های آب و فاضلاب ایران 

    سجادی, سید حسین؛ معتمدی, محمدعلی (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2002-02-20)
    امروزه کاربرد نگرش اقتضایی در طراحی سیستم های اطلاعاتی حسابداری متداول شده است. نگرش اقتضایی به حسابداری مدیریت بر اساس این فرض، بنا شده است که به طور کلی، یک سیستم حسابداری مناسبت و مطلوب برای همه سازمان ها در همه شرایط ...

  • تحلیلی سیستمی از مدیریت حج در جمهوری اسلامی ایران 

    زاهدی, شمس السادات (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2002-02-20)
    این نوشتار به حج می پردازد به شیرینها و تلخیهایش. شیرینیهایش، اشتیاق دیدار است و سرور حضور، شوق خواستن و فخر خواسته شدن، رهایی از منیت است و پیوستن به بینهایت و ... سخن کوتاه، هر جا که اوست و هر چه که با او عجین است، شیرین، ...

  • تئوری کارگزاری و چالش های آن در مدیریت دولتی 

    الوانی, سید مهدی؛ سیدنقوی, میرعلی (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2002-02-20)
    در این مقاله، ضمن تشریح تئوری کارگزاری و مفروضات اساسی آن، برخی از انواع قراردادهای رایج کارگزاری با عناوینی همچون قرارداد جبران خدمت مبتنی بر رفتار، قرارداد مبتنی بر نتایج و قرارداد مبتنی بر حقوق، قرارداد مبتنی بر هزینه ...

  • واقعیت گرایی، انصاف و بی طرفی در حسابداری 

    خوش طینت, محسن؛ محمودی ابواسحق, اکبر (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2002-02-20)
    بر اساس تئوری حقوق مالکانه 1، شرکت به عنوان مجموعه ای از قراردادهای منعقد شده بین اشخاص و حلقه ارتباطی آنها است. و فرض شده که اشخاص به دنبال منافع شخصی خود هستند. هر یک از آنها می داند که رفاه وی وابسته به بقای شرکت است. ...

  • توانمندسازی نیروی نیروی انسانی 

    محمدی, محمد (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2002-02-20)
    توانمندسازی به عنوان شیوه نوین ایجاد انگیزش به یکی از داغ ترین مباحث روز مدیریت مبدل شده است. تعدادی از نظریه پردازان برای نقش قدرت در فرایند توانمندسازی کارکنان، اهمیت بسزایی قایل شده و اصولا برای توانمندسازی غایتی جز ...

  • مدیریت دولتی در بستر جهانی: پرکردن شکافهای تئوری و عمل بین کشورهای غربی و غیر غربی 

    فقیهی, ابوالحسن؛ دانایی فرد, حسن (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2002-02-20)
    این مقاله، شکافهای موجود تئوری و عمل مدیریت دولتی را بین کشورهای غربی و غیر غربی آشکار می سازد. با بررسی دیوانسالاری ملی در چارچوبی جهانی، طرحی تدوین می نماید که می توان برای پر کردن شکافها، توسعه دانش مدیریت و بهره گیری ...