دوره 22, شماره 71

 

ارسال های اخیر

  • شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان مربیگرا 

    موغلی, علیرضا؛ احمدی, سیدعلی اکبر؛ آذر, عادل؛ خدامی, عبدالصمد (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2013-11-22)
    مربی گری اساساً مفهومی ورزشی و عنوانی جوان در مطالعات سازمان ومدیریت است و سازمانمربیگرا پارادایم جدیدی در یادگیری سازمانی میباشد که ضمن سازگاری با نظریه های جدیدیادگیری مانند توسعه بزرگسالی و سایر روش های ...

  • تأثیر هوش سازمانی بر یادگیری در سازمان 

    حسینی, سید یعقوب؛ چلی سریل, نینا (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2013-11-22)
    هوش سازمانی مفهومی جدید در عرصه متون سازمان و مدیریت است. در عصر اطلاعات قدرتذهن، بر قدرت بازو برتری یافته است. با وجود شرایط نامطمئن، پیچیده و پویای امروزی، بهره گیریاز هوش سازمانی و توجه به فرآیند یادگیری در ...

  • ارائه الگویی ساختاری از علل و پیامدهای ایمنی روانی 

    کاظمی, مصطفی؛ پور, سمیرا (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2013-11-22)
    هدف این تحقیق، بررسی علل و پیامدهای ایمنی روانی در کارکنان اداره کل میراث فرهنگی،گردشگری و صنایع دستی استان خراسان رضوی در قالب یک مدل مفهومی است. بدین منظور 101نفر از کارکنان این اداره به عنوان نمونه مورد ...

  • تأثیر دولت الکترونیک بر مسئولیت پذیری اجتماعی 

    قدمی, محسن؛ کوثر, زهرا (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2013-11-22)
    مهم ترین چالش پیش روی کارگزاران بخش عمومی و دولتی، پاسخ به خواسته ها و انتظارات در حال تغییرشهروندانی است که بخش عمومی، مشروعیت خود را از وجود آنها کسب می کند و از طرفی با گسترشروزافزون علوم و نیز به کارگیری ...

  • شناسایی تاثیر سرمایه فکری بر تشخیص فرصتهای کارآفرینانه در شرکتهای دانشبنیان 

    طالبی, کامبیز؛ داوری, علی؛ دهقان نجمآبادی, عامر (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2013-11-22)
    سازمانها در حال وارد شدن به اقتصاد مبتنی بر دانش هستند، اقتصادی که در آن دانش و داراییهای نامشهود،به عنوان مهمترین عامل تولید و همچنین به عنوان مهم ترین مزیت رقابتی سازمانها شناخته شده است. پژوهشحاضر با هدف ...