بالندگی اعضای هیئت علمی در دانشگاه‌ها؛ مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه امام صادق(ع)

Abstract

<em><span style="text-decoration: underline;">هدف:</span></em> هدف از این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر بر بالندگی اعضای هیئت علمی دانشگاه امام صادق(ع) بود. <em><span style="text-decoration: underline;">روش:</span></em> روش مورد استفاده در این پژوهش، توصیفی پیمایشی از نوع مقطعی بود که از طریق اطلاعات کتابخانه‌ای و بررسی اسناد و مصاحبه، به جمع‌آوری داده‌ها پرداخته شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها نیز به روش تحلیل مضمونی می‌باشد. <em><span style="text-decoration: underline;">یافته‌ها:</span></em> مهم‌ترین عوامل مؤثر بر بالندگی: عوامل فردی، فرایندی، مدیریت سازمان، ارتباطات و مدیریت منابع انسانی استراتژیک می‌باشند. <em><span style="text-decoration: underline;">نتیجه‌گیری:</span></em> بخش عمده‌ای از مسائل مربوط به بالندگی اعضای هیئت علمی مربوط به حوزۀ مدیریت منابع انسانی و آماده‌سازی اساتید، قبل از فرایندهای ایفای نقشهای شش‌گانۀ تربیتی، آموزشی، پژوهشی، مشاوره‌ای، رهبری و اجرایی است. بنابر این، برای رسیدن به نتایج بالندگی نیازمند توجه به تمام عوامل مؤثر بر بالندگی هستیم. در پایان پیشنهادهایی برای بهبود وضعیت بالندگی در این دانشگاه و تحقیقات آتی ارائه شده است.