بررسی مدل‌های تعالی سازمانی

طباطبایی مزدآبادی, سید محسن

dc.contributor.author	طباطبایی مزدآبادی, سید محسن	fa_IR
dc.date.accessioned	1399-07-08T17:14:41Z	fa_IR
dc.date.accessioned	2020-09-29T17:14:41Z
dc.date.available	1399-07-08T17:14:41Z	fa_IR
dc.date.available	2020-09-29T17:14:41Z
dc.date.issued	2015-02-20	en_US
dc.date.issued	1393-12-01	fa_IR
dc.date.submitted	2019-08-27	en_US
dc.date.submitted	1398-06-05	fa_IR
dc.identifier.citation	طباطبایی مزدآبادی, سید محسن. (1393). بررسی مدل‌های تعالی سازمانی. ترویج علم, 5(2), 97-112.	fa_IR
dc.identifier.issn	2251-9033
dc.identifier.uri	http://www.popscijournal.ir/article_92516.html
dc.identifier.uri	https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/16358
dc.description.abstract	در ارزیابی عملکرد سازمانها به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعف و میزان دستیابی سازمانها به کیفیت و عملکرد بهتر، به‌کارگیری مدلهای تعالی سازمانی مؤثر است. تعالی سازمانی، تابع شرایط خاص، فرهنگ، محیط داخلی و خارجی، ویژگی نیروی انسانی سازمان، نقاط قوت و ضعف و فرصت‌ها و تهدیدهایی است که سازمان را دربرگرفته است. بر این اساس، مسیر برتری و تعالی سازمانی، شناسایی، تشخیص، توسعه و گسترش موفقیت در یک سازمان است. در این مقاله، سه مدل تعالی سازمانی، مدل تعالی دمینگ یا مدل مدیریت کیفیت جامع[1]، مدل تعالی مالکولم بالدریج[2] و مدل تعالی بنیاد اروپایی کیفیت جامع[3] شرح داده می‌شود. پرسشی که مطرح شده این است که سازمان‌ها برای ارزیابی تعالی خود از کدام مدل باید استفاده کنند که با توجه به شرایط هر سازمان و اشراف ارزیاب آن سازمان به این مدل‌ها، انتخاب صورت می‌گیرد. <br clear="all" /> [1] Total Quality Management or Deming )TQM( [2] Malcolm Baldrige [3] European Foundation Quality Management )EFQM(	fa_IR
dc.format.extent	658
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language	فارسی
dc.language.iso	fa_IR
dc.publisher	انجمن ترویج علم ایران	fa_IR
dc.relation.ispartof	ترویج علم	fa_IR
dc.relation.ispartof	Popularization of Science	en_US
dc.subject	مدل تعالی سازمانی	fa_IR
dc.subject	مدل تعالی دمینگ	fa_IR
dc.subject	مدل تعالی مالکولم بالدریج	fa_IR
dc.subject	مدل تعالی بنیاد اروپایی کیفیت جامع	fa_IR
dc.title	بررسی مدل‌های تعالی سازمانی	fa_IR
dc.type	Text	en_US
dc.type	مقاله ترویجی	fa_IR
dc.contributor.department	دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه علامه طباطبائی	fa_IR
dc.citation.volume	5
dc.citation.issue	2
dc.citation.spage	97
dc.citation.epage	112