• ثبت نام
    • ورود به سامانه
    مشاهده مورد 
    •   صفحهٔ اصلی
    • نشریات فارسی
    • مطالعات رفتار سازمانی
    • دوره 7, شماره 2
    • مشاهده مورد
    •   صفحهٔ اصلی
    • نشریات فارسی
    • مطالعات رفتار سازمانی
    • دوره 7, شماره 2
    • مشاهده مورد
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    تبیین الگوی تاثیر دینداری درونی بر تصمیم گیری اخلاقی در کسب و کار

    (ندگان)پدیدآور
    عابدی جعفری, حسننوه ابراهیم, عبدالرحیمحسن پور, اکبرپیرملکی, پویا
    Thumbnail
    دریافت مدرک مشاهده
    FullText
    اندازه فایل: 
    1011.کیلوبایت
    نوع فايل (MIME): 
    PDF
    نوع مدرک
    Text
    مقاله پژوهشی
    زبان مدرک
    فارسی
    نمایش کامل رکورد
    چکیده
    هدف این مقاله، ارائه الگویی برای تبیین چگونگی تأثیر دین‌داری درونی بر تصمیم‌گیری اخلاقی در کسب‌وکار است. مجموعه تحقیقات کمّی به روش نظام‌مند جستجو و برمبنای معیارهای مشخص، انتخاب شدند. سپس با تحلیل و ترکیب این تحقیقات، نشان داده شده است که دین‌داری درونی هم به‌صورت مستقیم، و هم از طریق تقویت متغیرهایی چون تکلیف‌محوری و احساس گناه ناشی از رفتار غیر‌اخلاقی و تضعیف متغیر اخلاق ماکیاولی، بر تصمیم‌گیری اخلاقی تأثیر مثبت می‌گذارد. نزدیک به 80 درصد تحقیقات کمّی، این تأثیر را مثبت و معنادار گزارش کرده و آن را در گروه مصرف‌کنندگان بیشتر از مدیران ارشد و متخصصان و در افراد خودشیفته، ثروتمندتر، بدطینت و چالش‌های اخلاقی فعال، ضعیف‌تر دانسته‌اند. در پایان، پیشنهاد شده است تا در تحقیقات آتی بیشتر از روش‌های طولی/ آزمایشی/  مداخله‌ای بهره گرفته شود، به ادیان غیرمسیحی بیشتر پرداخته شود و نیز از متغیرهایی چون عشق به پول، تعهد به بهبود اخلاقی و شدت اخلاقی ادراک‌شده، به‌عنوان میانجی و از متغیرهایی چون نوع شغل، میزان رسمیت، نوع سازمان، فشار اجتماعی برای دین‌داری، توانایی‌های شناختی و ایجاد فرصت برای رفتار غیراخلاقی نیز به‌عنوان تعدیل‌کننده استفاده شود.
    کلید واژگان
    دینداری درونی
    تصمیم گیری اخلاقی
    اخلاق کسب و کار
    روش سیستماتیک
    معنویت

    شماره نشریه
    2
    تاریخ نشر
    2018-08-23
    1397-06-01
    ناشر
    انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
    سازمان پدید آورنده
    استادیار دانشکده مدیریت تهران
    استاد گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه خوارزمی تهران
    استادیار گروه مدیریت منابع انسانی؛ دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی تهران
    دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی تهران

    شاپا
    2322-1518
    3456-6452
    URI
    http://obs.sinaweb.net/article_32519.html
    https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/156462

    مرور

    همه جای سامانهپایگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌هااین مجموعه بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌ها

    حساب من

    ورود به سامانهثبت نام

    آمار

    مشاهده آمار استفاده

    تازه ترین ها

    تازه ترین مدارک
    © کليه حقوق اين سامانه برای سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران محفوظ است
    تماس با ما | ارسال بازخورد
    قدرت یافته توسطسیناوب