| dc.contributor.author | مرادی, علیرضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | اطهری, عظیم | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T17:12:23Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T17:12:23Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T17:12:23Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T17:12:23Z | |
| dc.date.issued | 2020-05-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1399-03-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2020-05-01 | en_US |
| dc.date.submitted | 1399-02-12 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | مرادی, علیرضا, اطهری, عظیم. (1399). احصاء راهکارهای عملی در تحقق ابعاد و مؤلفههای تحول کوپ در فرماندهی انتظامی استان مرکزی. فصلنامه دانش انتظامی مرکزی, 1399(29), 43-70. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2476-2792 | |
| dc.identifier.uri | http://markazi.jrl.police.ir/article_94353.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/15448 | |
| dc.description.abstract | از جمله اهداف اصلی انجام این پژوهش، ارائه راهکارهای عملی و علمی جهت تحقق ابعاد و مؤلفههای تحول کوپ، کاهش هزینه‌های سازمانی، افزایش انگیزه و روحیه خدمتی کارکنان، استانداردسازی و تعالی الگوهای آماری و نشان دادن وجهه پلیس جامعه محور است. روش پژوهش به‌صورت توصیفی- تحلیلی و استنباطی بوده و متکی به ابزار سنجش پرسش‌نامه‌ای است که به‌صورت میدانی صورت پذیرفت؛ ضمناً مصاحبه و مطالعه اسناد و مدارک و منابع علمی مختلف نیز برای تکمیل پژوهش مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد پرسش‌نامه‌های تکمیل شده در این پژوهش 60 مورد بوده که توسط کارکنان پایور شاغل در کلانتری‌ها و پاسگاه‌های شهر اراک تکمیل شد. پرسش‌نامه‌ها براساس ادبیات پژوهش و نقطه نظرات کارشناسان و خبرگان انتظامی طراحی و پس از آزمون اولیه و اطمینان از صحت محتوای آن بین جامعه آماری توزیع شد. یافته‌ها حاکی از آن است که بعد فرآیندی با 2/63 بیش‌ترین میانگین و گویه تعاملات و ارتباطات سازمانی با 69 بیش‌ترین میانگین را از نظر خبرگان و افراد نمونه پژوهش نشان دادند. عوامل بعد فرآیندی که بیش‌ترین میانگین را نشان داد در اولویت رسیدگی جهت تحول کوپ قرار گیرد و بعد از آن عوامل بعد ساختاری و در اولویت آخر عوامل بعد رفتاری قرارگیرند، البته تک عامل‌هایی در ابعاد مختلف میانگین‌هایی را کسب کردند که نسبت به میانگین کل بعد بالاتر و از سایر عوامل ابعاد نیز به مراتب میانگین بالاتری کسب کردند، مانند: تعاملات و ارتباطات سازمانی در بعد ساختاری و ارتقای سازماندهی در بعد فرآیندی که در اولویت اول تحول قرار گیرند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 296 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | فرماندهی انتظامی استان مرکزی- دفترتحقیقات کاربردی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه دانش انتظامی مرکزی | fa_IR |
| dc.subject | راه‌کار عملی | fa_IR |
| dc.subject | تحول | fa_IR |
| dc.subject | کلانتری و پاسگاه | fa_IR |
| dc.subject | استان مرکزی | fa_IR |
| dc.title | احصاء راهکارهای عملی در تحقق ابعاد و مؤلفههای تحول کوپ در فرماندهی انتظامی استان مرکزی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | پژوهشگاه ناجا | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری زبان و ادبیات | fa_IR |
| dc.citation.volume | 1399 | |
| dc.citation.issue | 29 | |
| dc.citation.spage | 43 | |
| dc.citation.epage | 70 | |
