تبیین مؤلفههای سنجش کیفیت سیستم مدیریت تأمین منابع انسانی وزارت امور خارجه
(ندگان)پدیدآور
حسن بیگی, ابراهیمسکوت, محمدرضا
نوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
سیستم مدیریت منابع انسانی در وزارت امور خارجه، بعنوان یک دستگاه حاکمیتی انسان محور، از اهمیت خاصی برخوردار است. همچنین زیر سیستم تأمین منابع انسانی در بین سایر زیر سیستمها، جایگاه ویژه ای دارد. در این تحقیق، که با هدف تبیین مؤلفههای سنجش کیفیت سیستم تأمین منابع انسانی وزارت امور خارجه، و با بهرهگیری از روش آمیخته انجام شده، پس از مطالعات نظری و مصاحبه با خبرگان، معیارهای مورد نظر شناسائی شده و سپس پرسشنامه دووجهی تنظیم و بین اعضاء جامعه نمونه 306  نفری، که به روش تصادفی، از جامعه آماری استخراج شده، توزیع و سپس دیدگاه آنان در مورد وضعیت موجود و مطلوب، استعلام شده و با استفاده از نرم افزارهای اس پی اس اس و لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و برای ارزشیابی ماتریس همبستگی از شاخص های کفایت نمونهبرداری(KMO) و آزمون خی دو استفاده شده و در نهایت، 30 مؤلفه سنجش کیفیت سیستم تامین، به عنوان نتیجه، شناسائی و مشخصاً در پاسخ به سؤال تحقیق مبنی بر این که «مؤلفههای سنجش کیفیت سیستم تأمین منابع انسانی وزارت امور خارجه کدامند؟»، ارائه شده است.
کلید واژگان
سیستم تأمین منابع انسانیمؤلفههای سنجش کیفیت سیستم تأمین منابع انسانی
کیفیت
کیفیت خدمات
شماره نشریه
67تاریخ نشر
2017-03-211396-01-01
ناشر
دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردیسازمان پدید آورنده
استاد، مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملیدانشجوی دکتری، مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی



