| dc.contributor.author | حسن بیگی, ابراهیم | fa_IR |
| dc.contributor.author | سکوت, محمدرضا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T22:24:32Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T22:24:32Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T22:24:32Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T22:24:32Z | |
| dc.date.issued | 2017-03-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1396-01-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2017-01-01 | en_US |
| dc.date.submitted | 1395-10-12 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حسن بیگی, ابراهیم, سکوت, محمدرضا. (1396). تبیین مؤلفههای سنجش کیفیت سیستم مدیریت تأمین منابع انسانی وزارت امور خارجه. مطالعات دفاعی استراتژیک, 15(67), 77-104. | fa_IR |
| dc.identifier.uri | https://sds.sndu.ac.ir/article_140.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/131812 | |
| dc.description.abstract | سیستم مدیریت منابع انسانی در وزارت امور خارجه، بعنوان یک دستگاه حاکمیتی انسان محور، از اهمیت خاصی برخوردار است. همچنین زیر سیستم تأمین منابع انسانی در بین سایر زیر سیستمها، جایگاه ویژه ای دارد. در این تحقیق، که با هدف تبیین مؤلفههای سنجش کیفیت سیستم تأمین منابع انسانی وزارت امور خارجه، و با بهرهگیری از روش آمیخته انجام شده، پس از مطالعات نظری و مصاحبه با خبرگان، معیارهای مورد نظر شناسائی شده و سپس پرسشنامه دووجهی تنظیم و بین اعضاء جامعه نمونه 306 نفری، که به روش تصادفی، از جامعه آماری استخراج شده، توزیع و سپس دیدگاه آنان در مورد وضعیت موجود و مطلوب، استعلام شده و با استفاده از نرم افزارهای اس پی اس اس و لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و برای ارزشیابی ماتریس همبستگی از شاخص های کفایت نمونهبرداری(KMO) و آزمون خی دو استفاده شده و در نهایت، 30 مؤلفه سنجش کیفیت سیستم تامین، به عنوان نتیجه، شناسائی و مشخصاً در پاسخ به سؤال تحقیق مبنی بر این که «مؤلفههای سنجش کیفیت سیستم تأمین منابع انسانی وزارت امور خارجه کدامند؟»، ارائه شده است. | fa_IR |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مطالعات دفاعی استراتژیک | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Strategic Defense Studies | en_US |
| dc.subject | سیستم تأمین منابع انسانی | fa_IR |
| dc.subject | مؤلفههای سنجش کیفیت سیستم تأمین منابع انسانی | fa_IR |
| dc.subject | کیفیت | fa_IR |
| dc.subject | کیفیت خدمات | fa_IR |
| dc.title | تبیین مؤلفههای سنجش کیفیت سیستم مدیریت تأمین منابع انسانی وزارت امور خارجه | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استاد، مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری، مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 15 | |
| dc.citation.issue | 67 | |
| dc.citation.spage | 77 | |
| dc.citation.epage | 104 | |