• طراحی مدل توسعه حرفه‌ای معلمان تربیت‌بدنی با تأکید بر نوآوری 

  رمضانی, محمد؛ میرکاظمی, سیده عذرا؛ طاهرپور, فاطمه (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-12-22)

  هدف:هدف از پژوهش حاضر، طراحی مدل مفهومی توسعه حرفه‌ای معلمان تربیت‌بدنی با تأکید بر نوآوری بود .روش‌شناسی:پژوهش به‌صورت کاربردی و با روش‌شناسی آمیخته(کمی_کیفی) انجام شد. جامعه آماری، معلمان تربیت بدنی استان خراسان‌جنوبی1 ...

  ---

• تحلیل پدیده "زندگی موازی دیجیتال" در میان ورزشکاران نخبه 

  جعفری, مریم؛ زرگر, طیبه سادات؛ آفرینش خاکی, اکبر؛ نیکبخش, رضا (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-12-22)

  هدف: تحقیق حاضر باهدف تحلیل پدیده "زندگی موازی دیجیتال " در میان ورزشکاران نخبه انجام شد.روش شناسی: این پژوهش با رویکرد کیفی و به روش پدیدارشناسی و تحلیل مضمون صورت گرفت تا تجارب زیسته ورزشکاران در مواجهه با دوگانگی هویتی ...

  ---

• طراحی الگوی توسعه جذابیت سازمانی برای حضور منابع انسانی نخبه در ادارات ورزش و جوانان 

  قصاب زاده, مهسا؛ منوچهری نژاد, محسن؛ حکاک زاده, مینا (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-12-22)

  هدف: هدف از تحقیق حاضر طراحی الگوی توسعه جذابیت سازمانی برای حضور منابع انسانی نخبه در ادارات ورزش و جوانان بود. روش‌شناسی: روش تحقیق حاضر، با رویکرد کیفی به روش داده بنیاد (مدل سیستماتیک اشتراوس و کوربین) است که ازنظر هدف ...

  ---

• مدل توسعه فرهنگ ورزش دانش‌آموزی 

  پورصمدی, یاسر؛ امیرنژاد, سعید؛ قره خانی, حسن؛ منانی, معصومه السادات (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-12-22)

  هدف: هدف پژوهش طراحی مدل توسعه فرهنگ ورزش دانش‌آموزی بود. روش‌شناسی: برای اجرای این مطالعه از روش تحقیق کیفی مبتنی برنظریه داده بنیاد (رویکرد گلیزر) استفاده شد. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ ‌ساختار یافته با 16 نفر از ...

  ---

• شناسایی و طراحی فرآیند اسطورگی تا ثبات اسطورگی در ورزشکاران 

  کمال زارع, مینا؛ باقریان فرح آّبادی, محسن؛ دورودیان, علی اصغر؛ هنری, حبیب (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-12-22)

  هدف: تحقیق حاضر باهدف شناسایی و طراحی فرایند اسطورگی تا ثبات اسطورگی در ورزشکاران انجام گرفت.روش شناسی: روش تحقیق حاضر آمیخته بود. نمونه آماری بخش کیفی شامل متخصصان آگاه به موضوع تحقیق بودند. به‌منظور شناسایی این نمونه‌ها، ...

  ---

• تبیین نقش رسانه‌های ورزشی در مدیریت منابع انسانی بین‌المللی در ورزش ایران 

  اصغری, زهرا؛ صادقی, محسن (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-12-22)

  هدف: تحقیق حاضر با هدف تبیین نقش رسانه‌های ورزشی در مدیریت منابع انسانی بین‌المللی در ورزش ایران انجام شد.روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نوع کاربردی و کیفی است که با استراتژی تحلیل مضمون با رویکرد آتراید-استیرلینگ (2001) انجام ...

  ---

• شناسایی شاخص‌های پایداری هوشمند در سازمان‌های ورزشی: تمرکز بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و تحول سازمانی 

  حسینی عسگرآبادی, مریم؛ دارابی, مسعود (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-12-22)

  هدف: هدف این پژوهش شناسایی شاخص‌های پایداری هوشمند در سازمان‌های ورزشی است که با تمرکز بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و تحول سازمانی انجام می‌شود.روش شناسی: پژوهش حاصر از نوع مطالعات کیفی و با استفاده از روش داده‌بنیاد ...

  ---

• آثار جهانی ‌شدن و مهاجرت ورزشکاران نخبه بر توسعه استعدادها در ورزش‌های حرفه‌ای: یک مرور دامنه‌ای 

  پوینده‌کیا, مهری؛ حمیدی, مهرزاد؛ معماری, ژاله؛ عسکریان, فریبا (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-12-22)

  هدف: جهانی ‌شدن و افزایش مهاجرت ورزشکاران به لیگ‌های مختلف از پدیده‌ای مهم در ورزش حرفه‌ای هستند که اثرات قابل‌توجهی بر توسعه استعدادها دارند. این پژوهش به بررسی آثار جهانی ‌شدن و مهاجرت ورزشکاران نخبه بر فرصت‌های توسعه ...

  ---

• تحلیل تفاوت‌های ارزش‌های کاری در نسل‌های مختلف نیروی انسانی در ورزش اصفهان 

  نصر اصفهانی, داود؛ حق پرست, مهران؛ رفیعی, نرگس (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-12-22)

  هدف این پژوهش تحلیل تفاوت‌های ارزش‌های کاری در نسل های مختلف نیروی انسانی در ورزش اصفهان بود.این تحقیق به‌صورت کیفی و با استراتژی گراندد تئوری و رویکرد ساخت گرای چارمز، انجام شد. جامعه پژوهش شامل 15 نفر از متخصصان منابع ...

  ---

• شناسایی راهکارهای موثر در کاهش تخلفات مالی مدیران باشگاه‌های فوتبال لیگ برتر خلیج فارس 

  محرم زاده, مهرداد؛ زارع آبندانسری, محمد؛ یانپی, طیبه؛ خیرالهی میدانی, حامد (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-12-22)

  هدف: کاهش تخلفات مالی در باشگاه‌های لیگ برتر فوتبال ایران، از اهمیت بالایی برخوردار است. تخلفات مالی سبب آسیب‌رساندن به برند باشگاه‌ها می‌شود و می‌تواند منجر به کاهش سرمایه‌گذاری بخش خصوصی و نارضایتی هواداران و چالش‌های ...

  ---

• ارائه مدل توسعه منابع انسانی الگوریتم در وزارت ورزش و جوانان ایران 

  روشن زاده, جمال؛ خاکساری, غلامرضا؛ سلیمانی, مجید؛ احمدی, سیروس (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-12-22)

  هدف: پژوهش حاضر باهدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی الگوریتمی در وزارت ورزش و جوانان ایران طراحی گردید. روش‌شناسی: پژوهش حاضر ازجمله پژوش‌های کیفی بود که به‌صورت میدانی اجرا گردید. روش کیفی مورداستفاده در پژوهش حاضر از نوع ...

  ---

• تاثیر بهزیستی معنوی بر کیفیت زندگی کاری داوران فوتبال با نقش واسطه‌ای مهارت‌های مقابله‌ای 

  مهرآوران, مصطفی؛ بحرالعلوم, حسن؛ داروغه عارفی, ناهید (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-12-22)

  هدف: هدف از این پژوهش، بررسی نقش بهزیستی معنوی بر کیفیت‌زندگی کاری داوران فوتبال با نقش واسطه‌ای مهارت‌های مقابله‌ای بود. روش‌شناسی: پژوهش حاضر با توجه به ماهیت توصیفی- همبستگی و از لحاظ زمان مقطعی بود. جامعه آماری پژوهش ...

  ---

• راهبردهای مدیریت منابع انسانی در حمایت از آینده شغلی ورزشکاران حرفه‌ای ایران 

  طاهری, حسین؛ زارع آبندانسری, محمد؛ خیرالهی میدانی, حامد (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-06-22)

  هدف:  پژوهش حاضر با هدف تحلیل کیفی راهبردهای مؤثر مدیریت منابع انسانی در راستای حمایت از آینده شغلی ورزشکاران حرفه‌ای ایران انجام شد. روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی بود و به روش کیفی با استفاده از رویکرد ...

  ---

• چالش های داوطلبان در برگزاری رویدادهای ورزشی (مطالعه موردی: شانزدهمین المپیاد فرهنگی، ورزشی دانشجویان پسر دانشگاه های ایران) 

  وحدانی, محسن؛ لباف, امیرحسین (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-06-22)

  هدف: هدف از این پژوهش شناسایی چالش­های داوطلبان در شانزدهمین المپیاد فرهنگی، ورزشی دانشجویان پسر دانشگاه­های ایران به میزبانی دانشگاه اصفهان بود. روش‌شناسی: روش پژوهش، کیفی و از نظر هدف، کاربردی بود. جامعه آماری شامل ...

  ---

• تدوین الگوی اشتیاق شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری 

  شیروانی, طهماسب (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-06-22)

  هدف: هدف از تحقیق حاضر تدوین الگوی اشتیاق شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری بوده است.  روش شناسی: روش تحقیق از نوع اکتشافی و دارای ماهیت کیفی است که از تکنیک نظریه داده ‌بنیاد استفاده شده‌است. ...

  ---

• سناریوهای مقابله با سبک مدیریت آپارتایدی در باشگاه‌های ورزش حرفه‌ای ایران: تبعیض ‌انسانی و فرهنگی 

  ذوالفقاری, نادیا؛ نظری, رسول؛ پورسلطانی زرندی،, حسین (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-06-22)

  هدف: ورزش حرفه‌ای به‌عنوان یک زمینه مهم و محوری جهت ارتقاء اقتصاد، فرهنگ و ارتباطات بخش ورزش ایران، با چالش‌هایی از جمله تبعیض ‌انسانی و فرهنگی روبرو است. این چالش‌ها نه تنها تأثیرگذار بر محیط ورزشگاهی و مدیریت تیم‌ها ...

  ---

• نقش سرپرستی توهین‌آمیز در رفتار ‌شهروندی سازمانی با میانجی‌گری اشتیاق شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان 

  مرادی, احمد؛ باقری, هادی؛ داروغه عارفی, ناهید (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-06-22)

  هدف: سرپرستی توهین‌آمیز به‌عنوان یکی از شکل‌های بارز رهبری مخرب، مشکل اجتماعی پیچیده‌ای است که همواره در محیط‌های کاری وجود داشته و می‌تواند هزینه‌های زیادی را به سازمان و کارکنان تحمیل کند. پژوهش حاضر با هدف مطالعه اثر ...

  ---

• شناسایی عوامل سه‌گانه روشن شخصیت و بررسی تأثیر آن بر مدیریت تلنگر مدیران با نقش میانجی انسجام خانواده در مدیران ورزشی 

  خرسندی فرد, مجید؛ کشتی دار, محمد؛ حسن نژاد, احسان؛ وطنخواه, بتول (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-06-22)

  هدف: این پژوهش با هدف تحلیل و شناسایی عوامل سه‌گانه روشن شخصیت و بررسی تأثیر آن بر مدیریت تلنگر مدیران با نقش میانجی انسجام خانواده در مدیران ورزشی انجام شد. روش‌شناسی: این مطالعه از نوع تحقیقات آمیخته (کیفی - کمی) و ...

  ---

• شناسایی عوامل بروز خشونت‌های مجازی نسبت به بازیکنان مشهور فوتبال 

  شیخ حسینی, میلاد؛ جابری, اکبر؛ قهرمان تبریزی, کوروش (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-06-22)

  هدف: با توجّه به شیوع خشونت مجازی نسبت به ورزشکاران مشهور در سال­های اخیر، هدف این پژوهش شناسایی عوامل بروز خشونت­های مجازی نسبت به بازیکنان مشهور فوتبال بود.  روش­ شناسی: این پژوهش کاربردی با استفاده از روش کیفی انجام ...

  ---

• طراحی الگوی تعویق بازنشستگی کارکنان در سازمان‌های ورزشی 

  شکوهی نیا, محبوبه؛ خاکساری, غلامرضا؛ سلیمانی, مجید؛ افکار, عادل (دانشگاه صنعتی شاهرود, 2025-06-22)

  هدف: هدف از تحقیق حاضر، طراحی الگوی تعویق بازنشستگی کارکنان در سازمان‌های ورزشی بود. روش­شناسی: روش تحقیق حاضر، با رویکرد کیفی به روش داده بنیاد بود که از نظر هدف بنیادی و از نظر جمع‌آوری داده­ها به‌صورت میدانی انجام گرفت. ...

  ---

View more