بررسی تأثیر مدیریت تغییر بر لا یه‌های هوشمندی کسب و کار جهت بهبود ارتباط بین دانشگاه و صنعت (مطالعه موردی: پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)

Abstract

دانشگاه‌ها و صنایع فرآیندهای ‌تصمیم‌گیری دارند که دستیابی به اهداف سازمانی را امکان‌پذیر ‌می‌کند در حال حاضر، تجزیه و تحلیل داده‌ها، نقش مهمی‌در تولید دانش، به‌دست آوردن الگوها و پیش‌بینی‌های مهم برای تدوین راهبرد‌ها در بر دارد ازآنجا که بهبود روابط میان دانشگاه و صنعت از عوامل کلیدی موثر بر توسعه پایدار تکنولوژی محسوب ‌می‌شود. در همین راستا تحقیق حاضر به بررسی تاثیر مدیریت تغییر بر لایه‌های هوشمندی کسب و کار جهت بهبود ارتباط بین دانشگاه و صنعت ‌می‌پردازد. روش تحقیق حاضر از دو بخش تشکیل شده است. بخش اول به شناسایی شاخص‌ها و کد گذاری آن‌ها با کمک مصاحبه از نخبگان ‌می‌پردازد. در این بخش از تحقیق از ابزار مصاحبه از خبرگان استفاده خواهد شد. برای کدگذاری داده‌ها از روش تحلیل مضمون استفاده شده است. جامعة آماری این بخش از پژوهش با توجه به قلمرو موضوعی آن شامل استادان و متخصصان حوزة ارتباط با صنعت است که با بررسی‌های آماری صورت گرفته تعداد آن‌ها 12 نفر تخمین زده و به روش دردسترس انتخاب شده‎اند. بخش دوم به بررسی چارچوب با معادلات ساختاری ‌می‌پردازد. جامعه آماری این بخش، کارمندان و مدیران بخش ارتباط با صنعت پارک‌های علم و فناوری دانشگاه‌های شهر تهران ‌است. در این پژوهش حجم نمونه برای 152 نفر محاسبه شده و داده‌های مورد نظر از طریق پرسشنامه حضوری و بصورت در دسترس، جمع‌آوری شد.نتایج نشان می‌دهد که در سطح معناداری 05/0 مدیریت تغییر بر تما‌می‌لایه‌های لایه‌های هوشمندی کسب و کار جهت بهبود ارتباط بین دانشگاه و صنعت تاثیر معناداری دارد.