فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
مرور بر اساس
مجموعه‌های این پایگاه
ارسال های اخیر
-
الگوی مطلوب مدیریت قضایی فردی کردن مجازات با تکیه بر مبانی فقهی حقوقی و جرم‌شناسی
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2025-02-19)فردی کردن مجازات، یکی از ابزارهای اجرای عدالت کیفری است که در قرون اخیر توجه عدالت‌‌خواهان را به خود مشغول کرده است. پدیده‌ای که مجازات در طول حیات تکاملی خود به آن رسیده است و هدفی را دنبال می‌کند ...
-
حق بر سلامت و عملکرد نیرو های مسلح در انطباق با اهداف تعیین شده در میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی- اجتماعی
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2025-02-19)هدف از پژوهش حاضر، بررسی عملکرد نیروهای مسلح در حوزه بهداشت و درمان و سلامت در انطباق با اهداف تعیین شده در میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی - اجتماعی و اسناد بین‌المللی درحد استانداردهای تعریف شده است. بنابراین بهداشت و درمان ...
-
بررسی تأثیر مدیریت تغییر بر لا یه‌های هوشمندی کسب و کار جهت بهبود ارتباط بین دانشگاه و صنعت (مطالعه موردی: پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2025-02-19)دانشگاه‌ها و صنایع فرآیندهای تصمیم‌گیری دارند که دستیابی به اهداف سازمانی را امکان‌پذیر می‌کند در حال حاضر، تجزیه و تحلیل داده‌ها، نقش مهمی‌در تولید دانش، به‌دست آوردن الگوها و پیش‌بینی‌های مهم برای تدوین راهبردها در ...
-
بررسی عوامل ساختاری مؤثر بر اعتماد متقابل فرماندهان و سایر پایوران در سا زمان نظامی
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2025-02-19)تحقیق حاضر به بررسی عوامل ساختاری مؤثر بر اعتماد متقابل فرماندهان و سایر پایوران در سازمان نظامی می‌پردازد. ازآنجاکه یکی از عوامل کلیدی اثرگذار بر اعتماد سازمانی، ساختار سازمانی بوده و ترویج اعتماد در ابعاد ساختاری باید ...
-
الزامات و معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های دفاعی: تحلیل محتو ای بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله‌العالی)
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2025-02-19)ارزیابی عملکرد صحیح کارکنان از حساس‌ترین مسائلی است که فرماندهان با آن روبه‌رو هستند و عامل موفقیت یک سازمان نظامی محسوب شده و نقش مهم در رشد و بالندگی آن دارد. هدف این مطالعه تعیین الزامات و معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان ...
-
سنجش و اندازه گیــری وضعیت موجــود فرهنــگ سازمانــی: مورد مطالعه یک سازمان دو لتی کشور عراق
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2025-02-19)موفقیت کارکنان سازمان‌ها، بستگی به روحیات، تلاش و انگیزش داشته و به‌طورکلی کارایی و اثربخشی بالای سازمان‌ها تا حدود زیادی بستگی به کارایی و اثربخشی نیروی انسانی آن دارد. برای همسویی اهداف اصلی سازمان با باورهای کارکنان و ...
-
راهبردهای ارتقای انسجام ارتش ج.ا.ایران و سپاه پاسدا ران انقلاب اسلامی ایران
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2025-02-19)هدف این مقاله تدوین راهبردهای ارتقای انسجام ارتش و سپاه بوده است که با تکیه‌بر منابع کتابخانه‌ای، انسجام نیروهای نظامی و ارکان جهتساز انسجام موردبررسی واقع شد. نوع تحقیق کاربردی و رویکرد آن آمیخته بـه روش توصیفی- تحلیلی ...
-
الگوی راهبردی دانش‌بنیانی در سازمان‌های خدما تی
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2025-02-19)هدف از انجام این تحقیق طراحی الگوی راهبردی دانش‌بنیانی در سازمان‌های خدماتی است. جامعه آماری تحقیق سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح است. ابزار تحقیق ترکیبی بوده و برای بخش کیفی، برای احصای عوامل الگو و نیز راهبردها از ...
-
بررسی تطبیقی حکمرا نی مطلوب در علوم سیاسی، دیدگاه غرب و اسلام
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2025-02-19)امروزه شناخت حکمرانی مطلوب و شناسایی و تبیین ویژگی‌ها و مولفه‌های اساسی آن از مهم‌ترین موضوعات و مباحث حوزه علوم سیاسی در تما‌می‌مکاتب تلقی می‌شود در همین راستا تحقیق حاضر به بررسی تطبیقی مفهوم حکمرانی مطلوب در علوم ...
-
طراحی الگوی شایستگی مدیران را هبردی جمهوری عراق
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2025-02-19)مدیران همواره نقش مهم و حیاتی در سازمان‌ها ایفا می‌کنند.؛ تاثیر مدیران برجسته در موفقیت سازمانی غیر قابل انکار است. هدف پژوهش حاضر، طراحی الگوی شایستگی‌های مدیران راهبردی جمهوری عراق است. پژوهش حاضر مبتنی بر فلسفه ...
-
اثر شوک تحریم های اقتصادی بر شاخص رقابتپذیری صنعتی با تاکید بر صادرات صنعتی و سهم آن در شاخص جهانی، رو یکرد خود رگرسیون برداری ساختاری (SVAR)
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2025-02-19)هدف از این پژوهش اثر شوک تحریمهای اقتصادی بر شاخص رقابتپذیری صنعتی با تاکید بر صادرات صنعتی و سهم آن در شاخص جهانی با رویکرد خود رگرسیون برداری ساختاری در بازه زمانی 2020- 1990میباشد. متغیرهای تحریمهای اقتصادی شامل ...
-
مدیریت نظام تقنینی کشور؛ نظارت پسینی اساسی و شرعی شورای نگهبان بر قوا نین
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2025-02-19)مدیریت نظام قانون‌گذاری در هر جامعهای از جمله فرائض مهم حقوقی و سیاسی و رسالتهای مهم حاکمیت است. مبتنی بر اصل سلسله‌مراتب هنجاری به‌عنوان یکی از اصول طراحی نظام مدیریت قانون‌گذاری کشور، نظارت بر قوانین بر مبنای دو شاخص ...
-
خودسازی، جامعه‌پردازی، تمدن‌سازی و مکتب مد یریتی شهید قاسم سلیمانی
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2024-11-21)رهبر معظم انقلاب در بیانیه گام دوّم انقلاب بر سه نکته محوری خودسازی، جامعه‌پردازی و تمدن‌سازی تأکید داشته‌اند. این عناصر سه‌گانه را می‌توان در مکتب شهید قاسم سلیمانی که همان مکتب اهل‌بیت است، مشاهده کرد. هدف از پژوهش حاضر، ...
-
الگوی سنجش سرمایه انسانی ملی (موردمطالعه: وزا رت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2024-11-21)سرمایه انسانی به‌عنوان سرمایه با‌ارزش و رقابتی سازمان‌ها محسوب و مدیران آگاه به اهمیت منابع انسانی، قادر به ایجاد مزیت رقابتی برای آینده سازمان و تحول و رشد اقتصادی کشور خواهند بود. هدف پژوهش حاضر ارائه الگوی سنجش سرمایه ...
-
الزامات و معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان سا زمان‌های دفاعی: تحلیل محتوای بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله‌العالی)
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2024-11-21)ارزیابی عملکرد صحیح کارکنان از حساس‌ترین مسائلی است که فرماندهان با آن روبه‌رو هستند و عامل موفقیت یک سازمان نظامی بهشمار می‌آید و نقش مهم در رشد و بالندگی آن دارد؛ نااینهدف این مطالعه تعیین الزامات و معیارهای ارزیابی ...
-
تنظیم و طراحی مدل برنا مه ریزی راهبردی سازمانی بر اساس قابلیت ها و ظرفیت ها
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2024-11-21)فرآیند برنامه‌‌ریزی استراتژیک و محصول آن، به عنوان یک برنامه مدون در هر حوزه ای بسترساز رشد، تنظیم کننده فعالیتها و حتی تنظیم کننده ضوابط و روابط میباشد. هدف پژوهش حاضر، طراحی و ارائه الگوی برنامه‌‌ریزی استراتژیک سازمان ...
-
بررسی تأثیر راهبرد مدیریت بحران و مشا رکت مردمی بر اثربخشی مدیریت بحران
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2024-11-21)بحران‌ها رویدادهای اجتناب‌ناپذیر زندگی در عصر کنونی هستند. تحقیق حاضر که به‌صورت کاربردی و به شیوة توصیفی (پیمایشی) انجام شده است به بررسی نقش راهبرد و مشارکت مردمی در اثربخشی مدیریت بحران پرداخته است. جامعة آماری تحقیق ...
-
ارائه الگوی تعالیسازی پژو هش در ارتش جمهوری اسلامی ایران
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2024-11-21)به دست آوردن دانش از مهم‌ترین عوامل رسیدن به استقلال واقعی و رها شدن از وابستگی است و این امر در سایه پژوهش امکان‌پذیر است. پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی تعالیسازی پژوهش در ارتش جمهوری اسلامی ایران در قالب الگوی پارادایمی ...
-
شناسایی عوامل موثر بر توا نمندی شبکه‌سازی در مدیریت تحقیق و توسعه در صنایع با فناوری پیشرفته هوافضا
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2024-11-21)امروزه تحقیق و توسعه و فعالیت‌های مرتبط با دستیابی به فناوری‌های پیشرفته جدید در سراسر دنیا یک فعالیت عمده صنعتی بهشمار می‌آید و همچنین در راستای کاهش زمان و خطر دستیابی به فناوری و موفقیت پروژه‌های تحقیق و توسعه، ...
-
شناسایی و تبیین گزاره‌های سیاستی بو دجه کشور
(دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی -دانشکده مدیریت راهبردی, 2024-11-21)بودجه سندی است که از طریق آن دولت، میتواند بر متغیرهای کلان اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و... تأثیر بگذارد. بودجه در ایران، مانند شریان‌های بدن، نقش مهمی در انتقال خون حیات‌بخش به اجزای مختلف جامعه و اقتصاد بازی کند. احصاء و ...
