بررسی تاثیرانتقالات برعملکرد سازمانی کارکنان فرماندهی انتظامی استان هرمزگان سال1390

Abstract

هدف پژوهش بررسی تاثیر انتقالات بر عملکرد سازمانی کارکنان فرماندهی انتظامی استان هرمزگان می باشد. تحقیق حاضراز لحاظ ماهیت و روش، توصیفی، پیمایشی وازلحاظ هدف و نتیجه کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی استان هرمزگان می باشد و اندازه نمونه 166 نفر محاسبه شد. روش نمونه گیری در این پایان نامه تصادفی ساده می باشد. پایایی پرسشنامه مورد سنجش قرار گرفت. مقدار آلفای کرونباخ 823/0 به دست آمد. برای توصیف داده ها از جدول فراوانی، درصدفراوانی ونمودارهای آماری وبرای آزمون فرضیه ها ازآماراستنباطی شامل آزمون های کلموگروف-اسمیرنف(بررسی نرمال بودن)، tهمبسته (برای مقایسه عملکرد قبل و بعد از انتقالات درحالاتی که جامعه نرمال است)، ویلکاکسون و فریدمن(برای مقایسه عملکرد قبل و بعد از انتقال در حالاتی که آزمون نرمال بودن را تایید نکرده) بابهره گیری ازنرم افزار Spss استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که فرضیه اصلی، فرعی اول، دوم و چهارم رد شده است و فرضیه سوم تائید شده است.