بررسی فساد اداری و راهکارهای صیانتی در پیشگیری از فساد در ناجا از منظر حقوقی

Abstract

امروزه پس از سال ها تلاش دولت ها و سازمان ها فساد همچنان یکی از بزرگترین چالش های توسعه کشورها اعم از پیشرفته یا در حال توسعه است. چالشی که همه عرصه ها، نهاد ها و سازمان ها از جمله سازمان های متولی نظم و امنیت جامعه مانند نیروی انتظامی را در بر می گیرد.گستردگی و عمق فساد در هر کشور و سازمانی بنابر ساختار سیاسی، اقتصادی و سطح توسعه یافتگی متفاوت است.اما در هر صورت فساد موجب انحطاط است و بنیان های حکومت و جامعه را متزلزل می سازد و بی عدالتی را گسترش و تلاش های فقرزدایی را ناکام می سازد و زمینه بی انگیزگی و بدبینی و تضعیف روحیه افراد درستکار را فراهم می آورد.سلامت سازمانی نیروی انتظامی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. چرا که پلیس در بستر فضای سالم سازمانی خود می تواند اهداف و رسالت خود را جامه عمل بپوشاند. از آنجا که شناخت ویژگی ها و اهداف نظارت و کنترل به منظور بهبود عملکرد ایجاد سلامت و توسعه سازمانی پلیس بسیار مهم است، مقاله حاضر به بررسی مفهوم فساد، عوامل موثر بر فساد اداری کارکنان سازمان و با هدف تعیین علل موثر بر آن برای نیل به سلامت اداری و صیانت از کارکنان پرداخته است. پر واضح است که با تشخیص و انتخاب اصولی و صحیح عوامل موثر بر فساد اداری می توان از بروز تخلفات که پیامد منفی در فرایند امور سازمان بر جای می نهد و حتی موجب سلب اعتماد در ارتباطات و پیوند میان مردم و سازمان می شود پیشگیری نموده .