نقش هدایت وکنترل در مدیریت پیشگیری انتظامی از جرایم (مورد مطالعه کوپ استان گیلان در سال1391)

Abstract

مدیریت پلیس منجمله ریاست کلانتری وفرماندهی پاسگاه انتظامی ضمن رعایت اصول کلی مدیریت،فرهنگ فرعی وخاص خود را دارد و یگان های پلیس و کلانتری ها وپاسگاه ها با روش هایی اندکی متفاوت از رویه معمول در بخش های دولتی وخصوصی،مدیریت پلیسی را اعمال می نمایند. از آنجائیکه تاکنون سبک هدایت ورهبری و نیز شیوه کنترل روسا و فرماندهان کلانتریها وپاسگاه های استان گیلان جهت مدیریت مجموعه علی الخصوص در حوزه پیشگیری از جرایم بررسی نگردیده، لذا پژوهش حاضر بر این مهم اهتمام نموده است. جامعه آماری این تحقیق بصورت تمام شمار کلیه روسا وفرماندهان کلانتری و پاسگاه در استان گیلان را شامل گردیده است. این تحقیق از نوع کاربردی است وبه شیوه پیمایشی با ابزار پرسشنامه محقق ساخته 21 گویه ای با ضریب آلفای کرونباخ0.81 انجام شده است. برای توصیف اطلاعات از آمار توصیفی خصوصاً شاخص های مرکزی و پراکندگی وجداول مربوطه و برای تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیات از آزمون های خی دو و همبستگی پیرسون وبا استفاده از نرم افزارSPSSنسخه19بهره برداری شده است.نتایج حاصله حاکیست: بین سبک رهبری ونیز شیوه کنترل فرماندهان کوپ استان گیلان با مدیریت پیشگیری از جرایم رابطه معنی دار وجود ندارد. اکثر فرماندهان کوپ از سبک رهبری میانه استفاده می کنند. منابع قدرت این فرماندهان جهت هدایت ورهبری مجموعه به ترتیب فراوانی عبارتند از: قدرت شخصی، قدرت اختیارات قانونی، قدرت اشراف اطلاعاتی، قدرت اعمال تنبیه وتشویق، قدرت تخصصی و لذا منابع اصلی قدرت فرماندهان کوپ گیلان قدرت شخصی و نیز قدرت اختیارات فرماندهی می باشد. ابزارهای کنترل این فرماندهان به ترتیب عبارتند از: بررسی نتایج عملیات ها – بررسی های خاص ومختص به خود – کنترل های متعدد وهم زمان – بررسی آماری. از شش فرضیه مورد بررسی دو فرضیه تایید و چهار فرضیه رد شد.