مرور دوره 7, شماره 20 بر اساس عنوان
در حال نمایش موارد 1 - 5 از 5
- 
ارائه الگوی مفهومی به کارگیری مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط با رویکرد پویا مطالعه موردی: شرکت پویش صنعت ریلی (موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی, 2013-06-22)از آنجا که انعطاف پذیری و عکس العمل سریع در برابر شرایط متغیر محیطی، استفاده بهتر از منابع انسانی و دانش موجود نزد آنها و همچنین اتخاذ تصمیمات بهتر، از ضروریات موفقیت کسب و کارهای کوچک و متوسط به شمار می رود، لذا بکارگیری ...
 
- 
شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر جذب سپردهی مشتریان در بانک با استفاده از روش VIKOR فازی مورد مطالعه: بانک صادرات استان یزد (موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی, 2013-06-22)امروزه تجهیز منابع مالی جز اصلیترین وظایف بانکها است؛ زیرا موفقیت در این زمینه میتواند عامل موفقیت در سایر زمینههای بانکی باشد. در واقع جذب سپرده محور و ستون عملیات بانکداری را تشکیل میدهد و این وظیفهی اساسی مقدم ...
 
- 
طراحی الگوی راهبرد دانش برای سازمان های دولتی ایران مطالعهای در صنعت برق (موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی, 2013-06-22)مقاله حاضر به طرح این پرسش ها می پردازد که در حال حاضر وضعیت راهبرد دانش در سازمان های دولتی ایران صنعت برق چگونه است و وضعیت راهبرد دانش در سازمان های دولتی ایران صنعت برق تا افق 1404 چگونه باید باشد و همچنین ترکیب بهینه ...
 
- 
طراحی الگوی زنجیره تامین و توزیع چابک با رویکردی تلفیقی ازمفاهیم کلاسیک چابکی و الگوسازی تفسیری ساختاری: نگاهی فرآیندی به چابکی سازمانی مورد مطالعه: صنعت پخش (موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی, 2013-06-22)بروز تغییرات پیش بینی نشده در محیط کنونی کسب و کار به دلیل نیازهای متغیر مشتریان، منجر به توجه سازمان ها به مفهوم چابکی به عنوان یک ویژگی اساسی برای ادامه حیات و رقابت آنها در بازارهای متلاطم شده است. از سوی دیگر، چابکی ...
 
- 
واکاوی پارادایم چابکی به منظور چارچوب بندی مشخص از نیروی انسانی چابک و سازمان چابک (موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی, 2013-06-22)در دنیای تجاری امروز، چابکی سازمانی به عنوان ویژگی اساسی برای رقابتی بودن یک سازمان قلمداد میشود. علی رغم اینکه تاکنون مطالعات زیادی در حوزه چابکی صورت گرفته، غالب آنها بر تولید چابک متمرکز بوده و سایر جنبه ها و ابعاد ...
 



