سنجش و تحلیل مؤلفه‌های مدیریت دانش در میان کارکنان نیروی انتظامی استان اصفهان با تأکید بر تسهیل ارتباطات انسانی و اشتراک دانش در نیروهای مسلح

Abstract

این بررسی باهدف سنجش و تحلیل مؤلفه‌های مدیریت دانش و ارائه راهکارهایی برای تسهیم دانش و تجربیات در میان کارکنان نیروی انتظامی به روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری شامل همه کارکنان نیروی انتظامی استان اصفهان است که از میان آن‌ها 105 نفر به‌صورت سهمیه‌ای به‌عنوان نمونه انتخاب و بررسی بر روی آن‌ها انجام شده است. این پژوهش در دو سطح اعتبار یابی و توصیف تحلیلی انجام شده است. در بعد اعتبار یابی برای برآورد روایی سازه مقیاس مدیریت دانش از تحلیل عامل تأییدی مرتبه اول به کمک نرم‌افزار اموس گرافیک استفاده شد. مقدار ضرایب همبستگی بین متغیرهای پنهان پژوهش به‌صورت استاندارد محاسبه شده و بیشترین ضریب همبستگی بین تسهیم دانش و به‌کارگیری دانش به میزان 92/0 مشاهده شد و بعد از آن مقدار 88/0 برای تسهیم دانش و ذخیره سازی دانش است. همچنین کمترین همبستگی بین دو متغیر خلق دانش و ذخیره‌سازی دانش به مقدار 56/0 محاسبه شده است. در بعد توصیف مؤلفه‌ها نیز شاهد حد متوسطی از مدیریت دانش در سازمان می­باشیم. همچنین یافته‌ها در نظر سنجی صورت گرفته حاکی از آن است که میزان ذخیره سازی و میزان به‌کارگیری دانش در میان کارکنان نیروی انتظامی شهر اصفهان کمی از حد متوسط پایین‌تر است.