هدف تحقیق، ارائه مدل ساختاری تفسیری چابکی منابع انسانی در سازمان‏های دولتی است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و با رویکرد ترکیبی انجام گردید. ابزارگردآوری داده‌ها مصاحبه عمیق نیمه ساختاریافته و جامعه آماری شامل مدیران ...